蒲白西固煤業(yè)人力部周密部署全員培訓(xùn)考試

今年以來，蒲白西固煤業(yè)人力部強(qiáng)化全員培訓(xùn)教育職能，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是重大隱患”的工作理念，堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，內(nèi)化于心，外化于行，細(xì)密開展各類培訓(xùn)教學(xué)活動，著力提升全員安全素質(zhì)和安全素養(yǎng)。

結(jié)合實際，細(xì)密部署。該公司人力部結(jié)合職工技能素質(zhì)現(xiàn)狀及生產(chǎn)工作需要，詳細(xì)制定了2020年全員培訓(xùn)教育工作計劃，重點對皮帶司機(jī)、支護(hù)工、煤機(jī)司機(jī)、信號工等57個工種500余名職工進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)教育，保障企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、新招職工以及其他從業(yè)人員持證上崗率均需達(dá)到100％。在培訓(xùn)中，該部門按照培訓(xùn)計劃的要求，根據(jù)職工不同層次，不同工種和崗位，邀請專業(yè)講師或5大生產(chǎn)性科室管理人員，有針對性的對職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，將職工熟練使用自救器，熟練掌握各種災(zāi)害的自救、互救知識與逃生能力作為培訓(xùn)的重點，堅持理論與實際相結(jié)合，靈活教學(xué)方法，注重案例教學(xué)，用通俗易懂、便于掌握的教學(xué)方式，讓該公司全員在輕松愉快的氛圍中提升安全意識和實際操作技能。

全員培訓(xùn)，注重考核。“這個罰款單是什么意思”“這是對全員考試月積分不夠的人員開的罰款，按照一分一元的方式計算”。今年以來，該公司人力部結(jié)合礦業(yè)公司通報問題，全面加強(qiáng)了全員安全培訓(xùn)日常學(xué)習(xí)的考核力度，要求所有從業(yè)人員必須每天在全員考試系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。明確規(guī)定全員每月學(xué)習(xí)積分不得少于260分，生產(chǎn)性部門考試成績達(dá)到80分以上，非生產(chǎn)性部門考試成績達(dá)到70分以上，并在月末進(jìn)行統(tǒng)計匯總，在調(diào)度會議上通報處理，對所有積分不合格人員按照“一分一元”的方式開具罰款單，對總積分前三名部門和個人給予適當(dāng)獎勵，通過嚴(yán)厲的獎懲倒逼所有人員自覺強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，將學(xué)習(xí)作為一項常態(tài)化工作落到實處。

（蒲白西固煤業(yè)：曲秀妮、楊曉亮）