韓家灣煤炭公司：唱響“廉”歌沐清風(fēng)

韓家灣煤炭公司以培育廉政文化價值理念為核心，將廉政文化建設(shè)同公司黨建工作相結(jié)合，同省級文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，同安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等中心工作相結(jié)合，同職工素質(zhì)提升和道德養(yǎng)成相結(jié)合，立足實際，講求實效，長期堅持，力創(chuàng)特色，推動廉政文化建設(shè)向更深層次推進。

明晰目標(biāo)，科學(xué)推進廉潔文化創(chuàng)建

公司紀委堅持“三個強化”提高政治站位，把握“六項重點”監(jiān)督執(zhí)紀，緊扣“五個層面”提質(zhì)升級宣傳教育，突出“五個主題”正風(fēng)肅紀，加強對標(biāo)學(xué)習(xí)構(gòu)建“八位一體”監(jiān)督體系，一體推進“三不腐”機制，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作上臺階。積極探索廉潔文化建設(shè)的新方法、新途徑，總結(jié)提煉了公司廉潔文化建設(shè)三維三十法，扎實推進以一大愿景、五大理念、五大要素、十大保證體系為架構(gòu)的“15510”廉潔文化建設(shè)體系,筑牢反腐倡廉教育基礎(chǔ)。積極推進廉潔文化進區(qū)隊示范點創(chuàng)建工作，發(fā)揮了文化理念引領(lǐng)、潛移默化、成風(fēng)化人的作用，提升了黨員干部思想道德境界。持續(xù)改進豐富宣傳教育活動載體，以廉政專題學(xué)習(xí)、廉政黨課、警示教育、主題黨日等活動為抓手，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，護航公司高質(zhì)量發(fā)展。

理念引領(lǐng)，強化廉政文化創(chuàng)建基礎(chǔ)

公司紀委采取多種形式不斷加大對區(qū)隊干部的教育引導(dǎo)和理念滲透,使他們牢固樹立“樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、廉業(yè)”的從業(yè)理念,樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃蜗?形成了區(qū)隊廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵力量。發(fā)揮基層黨支部紀檢委員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的“前哨”作用,明確監(jiān)督范圍和監(jiān)督責(zé)任。強化職工監(jiān)督,依托廠務(wù)公開、區(qū)隊事務(wù)公開和黨務(wù)公開，推進黨內(nèi)監(jiān)督、民主參與、民主監(jiān)督和民主管理。采取豐富多彩的文化活動，使“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔核心理念深入人心，增強了“廉潔也是生產(chǎn)力”的認同感，形成了區(qū)隊廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。通過抓班子、抓干部、抓職工,在基層區(qū)隊進一步形成了廉政文化建設(shè)的理念共識,促進區(qū)隊廉政文化創(chuàng)建活動的有序開展。

示范引領(lǐng)，營造廉政文化創(chuàng)建氛圍

公司紀委注重提升區(qū)隊廉政文化創(chuàng)建品位,形成區(qū)隊廉政文化創(chuàng)建亮點,形成示范引領(lǐng)、整體推進的創(chuàng)建格局。針對廉政文化進區(qū)隊示范點創(chuàng)建特色不明顯、亮點不突出這一實際,統(tǒng)籌安排,精心籌劃,強化亮點建設(shè),努力營造區(qū)隊廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)為示范區(qū)隊重新規(guī)劃裝飾,設(shè)計懸掛宣傳牌版,購置書柜、廉政文化書籍、黨風(fēng)廉政專題教育碟片,并配備相關(guān)設(shè)備。形成品位高雅、氛圍濃厚、亮點突出的區(qū)隊廉政文化創(chuàng)建示范效應(yīng)。堅持典型引路,不斷拓展廉政文化的創(chuàng)建范圍。以通維隊作為標(biāo)桿進行創(chuàng)建，在建成區(qū)隊廉政文化示范亮點的同時,組織其他區(qū)隊黨員干部到廉政文化示范點進行觀摩學(xué)習(xí),促進了區(qū)隊廉政文化整體推進。?

融合滲透，把握廉政文化建設(shè)關(guān)鍵

為促進區(qū)隊廉政文化創(chuàng)建活動的有序開展，公司紀委認真尋找創(chuàng)建工作的切入點,堅持通過“五個”結(jié)合,實現(xiàn)廉政文化的融合滲透:一是堅持創(chuàng)建工作與“省紀委開展的紀律教育宣傳月”活動相結(jié)合,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立廉政從業(yè)意識;二是將創(chuàng)建工作與反腐倡廉宣傳教育月活動相結(jié)合,增進了黨員干部對廉政文化的認識,烘托創(chuàng)建氛圍。三是將創(chuàng)建工作與“親情助廉”相結(jié)合。發(fā)揮家庭助廉作用,營造親情助廉的濃厚氛圍,促進黨員干部廉政從業(yè)。四是將創(chuàng)建工作與職工群眾關(guān)心的“熱點”和“焦點”問題相結(jié)合。區(qū)隊干部定期向職工述職述廉,減少杜絕分配、報工過程中的不公平和“微腐敗”現(xiàn)象,營造良好的干群關(guān)系。五是將創(chuàng)建工作與文明區(qū)隊建設(shè)結(jié)合起來。通過在區(qū)隊營造濃厚的廉政文化氛圍,凈化黨員干部心靈,為建設(shè)文明區(qū)隊創(chuàng)造了條件。

抓住關(guān)鍵，注重實效，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階

公司紀委堅持以作風(fēng)建設(shè)為突破口，堅持全面從嚴治黨，以“境界大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、紀律大整頓“主題活動正風(fēng)肅紀，“四責(zé)”工作法壓實“兩個責(zé)任”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)，“七化路徑”、“兩套臺賬一本手冊”記實管理，“四種形態(tài)”執(zhí)紀問責(zé)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動崗位廉潔風(fēng)險預(yù)警防控。公司把廉政文化建設(shè)的重點放在勤政廉政建設(shè)上，把廉政文化建設(shè)的落腳點放在促進各項工作取得成效上。通過五個推進，實現(xiàn)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階。一是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。二是推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律。三是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅持以加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格責(zé)任追究為手段為公司各項工作提供堅強的組織、紀律和作風(fēng)保證。四是推進以人為本，促進和諧礦區(qū)建設(shè)。五是推進創(chuàng)新建設(shè)載體。突出“新”意，力求做到理念新、形式新，觀點正確，主題鮮明，富有成效，修訂了《崗位廉政風(fēng)險防控管理手冊》，專項列支創(chuàng)建經(jīng)費10余萬元，修繕了“清風(fēng)苑”廉政文化主題公園，打造廉潔文化景觀。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！?/span>公司紀委牢固樹立“四個意識”，以廉潔文化創(chuàng)建為突破口，把監(jiān)督責(zé)任落實到行動上，亮出了一份從嚴治黨的成績單，為公司打造全煤同規(guī)模高端一流企業(yè)營造了風(fēng)清氣正的廉政氛圍。（郭宏欣）