鶴煤三礦讓“人才”早“成才”

鶴煤三礦讓“人才”早“成才”

“年輕人只要肯吃苦，好好干，礦上就會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)，大力扶持，給他們搭梯子，壓擔(dān)子，找位子，讓‘人才’早日‘成才’。”

這是6月1日早上，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦黨委書記柴天凱在調(diào)度會(huì)上的“觀點(diǎn)”，也是該礦讓優(yōu)秀年輕人才早日成才的真實(shí)寫照。

近年來，該礦積極走人才強(qiáng)企、科技興礦之路，堅(jiān)持把每名年輕人都當(dāng)作人才來培養(yǎng)，把他們內(nèi)在的潛力、才智，最大限度的激發(fā)出來，讓每個(gè)細(xì)胞在礦山的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中迸發(fā)出勃勃生機(jī)。日前，該礦有許多年輕人在眾多競爭中脫穎而出，成為安全生產(chǎn)的主力軍和科室區(qū)隊(duì)的“掌門人”。

為使每個(gè)年輕人都能適應(yīng)企業(yè)做大做強(qiáng)的需要，該礦堅(jiān)持把每個(gè)職工都當(dāng)作人才來培養(yǎng)，把每個(gè)崗位都當(dāng)作職工成長的舞臺，在礦上建立了礦、隊(duì)兩級培訓(xùn)，保證職工在學(xué)習(xí)上有時(shí)間、有場地、有課程、有教材，極大激發(fā)了職工自學(xué)成才。另外，該礦還積極開展安全技能學(xué)習(xí)和技術(shù)比武活動(dòng)，對技術(shù)比武中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才進(jìn)行重獎(jiǎng)，并讓其享受“特殊津貼”待遇。同時(shí)，該礦還積極采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，將優(yōu)秀的人才吸納到礦上，在工資、獎(jiǎng)金、評先、入黨、提干等方面都予以優(yōu)先考慮，想方設(shè)法留住人才。

只要發(fā)現(xiàn)人才，該礦就會(huì)為之搭建舞臺，讓他們充分展示魅力，努力用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才在該礦已形成良好的格局和氣氛。該礦先后涌現(xiàn)出了“全國技術(shù)能手”閆軍、集團(tuán)公司勞模卜連慶、元國強(qiáng)、靳海亮、孟維雨等一批年輕有為的技術(shù)人才。打好人才戰(zhàn)略仗，已成為該礦又好又快發(fā)展的法寶。今年來，雖然該礦生產(chǎn)條件困難，但通過廣大干群的共同努力，實(shí)現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。今年前5個(gè)月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到51.27萬余噸，完成計(jì)劃的104.3%；總進(jìn)尺3106米，完成計(jì)劃的101.3%，實(shí)現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)下近年來同期最好成績，為建黨百年獻(xiàn)出了厚禮，為上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)“雙過半”奠定了堅(jiān)實(shí)的根基。

“作為年輕人吃點(diǎn)苦沒有啥，現(xiàn)在礦上對年輕人很重視，只要有機(jī)會(huì)和才能，就會(huì)有展示自己才華的舞臺和平臺。”集團(tuán)公司、鶴煤公司勞模、該礦采一隊(duì)機(jī)電班長孟維雨這樣笑著對筆者說。