經(jīng)營管理部績效考核管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

經(jīng)營管理部績效考核管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹考核相關(guān)制度，對考核過程及監(jiān)督進行負(fù)責(zé)，匯總、統(tǒng)計考核結(jié)果。

2、編寫考核相關(guān)匯報材料，積極做好本職工作。

3、對考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實際需要進行適時更新。

4、制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系。

5、堅持公平、公正原則，禁止徇私舞弊。

6、根據(jù)分公司下達的任務(wù)指標(biāo)，參與年初對各部門下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的測算，為各相關(guān)責(zé)任人簽訂生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7、對經(jīng)營指標(biāo)的年中調(diào)整和年底考核提供決策的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

8、負(fù)責(zé)投資計劃編制、管理和上報工作。

9、負(fù)責(zé)各部門的投資計劃落實情況。

10、嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》及公司相關(guān)制度規(guī)定，提高職業(yè)病防范意識，加強自我保護。