為了進一步提高調(diào)度工作質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項任務順利完成，特制定調(diào)度培訓學習制度。
(一)、培訓原則：
1、理論與實踐相結(jié)合的原則：結(jié)合礦井實際生產(chǎn)情況，要學以致用，使所學的理論知識能夠為礦井安全生產(chǎn)服務。
2、因地制宜的原則：根據(jù)學習計劃內(nèi)容以自學的形式為主，對專業(yè)性較強的有關(guān)知識，聘請本礦工程技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員或部門領(lǐng)導作輔導(不包括公司組織的培訓)。
3、“請進來、走出去”原則結(jié)合礦井實際，利用廠家服務工程師在礦現(xiàn)場進行培訓、使調(diào)度員不斷掌握新技術(shù)、新知識。利用休息時間，到兄弟礦井或公司進行現(xiàn)場參觀學習、提高感性認識、提高實踐應用水平。
4、循序漸進的原則：運用科學的學習方法，扎扎實實的從基礎(chǔ)理論學起，不貪多求快，不搞形式主義，每天一點點不斷積累知識和實踐經(jīng)驗。
(二)、培訓目標：
1、通過培訓學習，使調(diào)度人員進一步掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《煤礦安全生產(chǎn)標準化要求》等知識內(nèi)容，做到按章指揮，無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標。
2、通過政治學習來提高思想覺悟和認識，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀調(diào)度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。
3、熟悉調(diào)度業(yè)務理論知識，掌握調(diào)度的應知應會內(nèi)容，能夠勝任調(diào)度本職工作，通過學習逐步提高自身業(yè)務水平和工作質(zhì)量，進而充分發(fā)揮調(diào)度職能作用。
(三)、培訓辦法：
1、每月調(diào)度室所有人員按業(yè)務學習規(guī)劃規(guī)定的內(nèi)容進行自學并做好記錄。
2、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓，不斷提高各種專業(yè)理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術(shù)要求。
3、每三個月進行一次學習專業(yè)知識考試，主要考核調(diào)度員對各專業(yè)及現(xiàn)場的熟悉和理解程度，按照考試成績有針對性的進行培訓，讓培訓成為提高調(diào)度員業(yè)務水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務水平不斷提升。
4、調(diào)度員必須認真學習，做好學習筆記。
5、每次考試成績必須達70分，達90分以上者獎勵50元，80分以上者獎勵30元，60分以下者罰款100元，每月工資中兌現(xiàn)。
