陜西中能煤田有限公司紀(jì)委以“小切口”做實(shí)作風(fēng)建設(shè)“大文章”

陜西中能煤田有限公司紀(jì)委以“小切口”做實(shí)作風(fēng)建設(shè)“大文章”

　　“公司紀(jì)檢監(jiān)察干部在貫徹‘五新中能’理念要有所作為，落實(shí)工作不說難、立即辦、重細(xì)節(jié)、有回音。”陜西中能煤田有限公司紀(jì)委書記在七月份紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)會(huì)集中廉政談話時(shí)講到。近期，公司紀(jì)委持續(xù)抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，以小切口解決大問題，以小制度養(yǎng)成大規(guī)矩，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作落實(shí)。

　　公司在開展安全精細(xì)化管理工作以來，制定了《安全精細(xì)化管理指導(dǎo)手冊》等一系列制度體系，各基層區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按照精細(xì)化管理要求列隊(duì)上崗、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，積極落實(shí)23條工作措施。在紀(jì)檢監(jiān)察工作督導(dǎo)督辦中發(fā)現(xiàn)，各職能部門積極健全完善各類制度，推行精細(xì)化管理，以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落效。

嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，提振奮斗精神。

　　“作為干部，要深入到職工中，要解三事、訪三舍、辦實(shí)事，了解職工訴求，解決職工難題。”公司紀(jì)委書記在為職工辦實(shí)事工作中強(qiáng)調(diào)。公司為職工群眾辦實(shí)事、安全精細(xì)化管理舉措的落實(shí)，各職能部門“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)已在公司蔚然成風(fēng)。

嚴(yán)肅工作態(tài)度，樹立中能形象。

　　“小趙，今天晚上留守，有任務(wù)。”近期，公司紀(jì)委采取不定期、不打招呼、不通知的方式對公司全員作風(fēng)建設(shè)檢查，重點(diǎn)對工作落實(shí)、工作日飲酒、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班三個(gè)班次等重點(diǎn)檢查，以監(jiān)督促改進(jìn)、以改進(jìn)樹形象，持續(xù)強(qiáng)化全員紀(jì)律規(guī)矩意識。

嚴(yán)厲工作問責(zé)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

　　公司紀(jì)委持續(xù)強(qiáng)化“四種形態(tài)”精準(zhǔn)運(yùn)用，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，找準(zhǔn)糾治“四風(fēng)”的切入點(diǎn)，今年來，對工作中不守規(guī)矩、落實(shí)不力、制度執(zhí)行不嚴(yán)不細(xì)、干部作風(fēng)松垮等現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)，形成問責(zé)一次、警示一片的作風(fēng)建設(shè)工作良好態(tài)勢，有效提升作風(fēng)建設(shè)治理效能。

　　澆風(fēng)易漸，淳化難歸。公司紀(jì)委將堅(jiān)持從小切口入手，解決一個(gè)問題，總結(jié)一類規(guī)律，以“四嚴(yán)”工作要求促作風(fēng)建設(shè)質(zhì)變，不斷推動(dòng)、鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。(李倩)