一、責任范圍
1.在部長、高級主管的領導下，對分管范圍內安全培訓工作負責。
2.認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和《安全生產法》《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》《職業(yè)病防治法》以及屬地行管部門及上級公司有關的安全文件，熟練掌握礦井安全生產知識。
3.按照《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》及上級有關職工安全技術培訓的規(guī)定要求，結合礦井實際，認真編制年度全礦職工安全技術培訓計劃，經有關領導批準后具體組織實施。
4.負責新工人入井培訓、“三項崗位”人員培(復)訓、一般工種培(復)訓、班前職工安全教育、“三違”人員強制性安全教育等工作、配合相關部門做好師徒結對子及職工技術比武工作。
5.負責職工培訓授課、出題、考試、統(tǒng)計等工作。
6.負責職工培訓檔案的建立、保管工作。
7.認真鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握教育理論，積極推進教學改
革。
8.制定中心的各項規(guī)章制度、工作程序和人員的崗位職責，并督促落實。
9.在職權范圍內對遇到的問題進行處理，并將處理結果報告上級領導。
10.參與業(yè)務范圍內安全風險辨識、評估、管控措施的制定，并做到持續(xù)跟進。
11.完成領導交派的其他工作。
二、考核標準
1.未向上級及時匯報，導致工作延誤或影響工作進程的罰款200元。
2.因培訓不及時，導致從業(yè)人員證件過期或者無證作業(yè)的，罰款100元。
3.負責檢查、督促整改培訓工作中存在的問題，對全礦培訓工作負監(jiān)督檢查責任。
4.人員持證率不足100%罰款100元。
5.在表彰先進集體和個人、考試罰款中弄虛作業(yè)、給未取得資格人員提供便捷辦理假證件的罰款200元。
