近日，從全國第十五屆高技能人才表彰大會上獲悉，陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司職工李王平獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。
陜煤集團“技能大師”“煤礦安全衛(wèi)士”、榆林市“勞動模范”、紅柳林公司“勞動模范”……榮譽的背后，是他11年扎根一線、攻堅克難的默默堅守。2010年，他懷踹夢想來到紅柳林公司，成為通防區(qū)的一名安全儀器監(jiān)測工。從踏入紅柳林那刻起，憑著一顆炙熱的心，從零開始、從零學(xué)起，靠著一股不服輸?shù)捻g勁，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。面對現(xiàn)代化礦井安全監(jiān)測儀器設(shè)備，他堅持“干一行、愛一行、精一行”的信念，苦練安全儀器監(jiān)測技術(shù)。
從主機設(shè)置、網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、聯(lián)動設(shè)置、傳感器標校、模擬聯(lián)動過程到系統(tǒng)各項功能正常運行;從圖紙上標注采掘工作面各類傳感器到安全監(jiān)控系統(tǒng)融合改造、新技術(shù)、新裝備應(yīng)用……他都做到了用心用情、融會貫通，逐漸成為安全監(jiān)測儀器的行家里手。憑借著精湛技藝，他先后處理了30余處監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)棘手問題，并提出一系列合理化建議，保障了礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)高效運行，實現(xiàn)了從“門外漢”到礦山“藍領(lǐng)專家”的華麗蛻變。
得知2020年“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽要在陜北礦業(yè)公司舉辦時，他的內(nèi)心沸騰了。憑借著2019年“河南能源杯”技能競賽“三等獎”的扎實功底，他為自己制定了理論答題練習(xí)“532”計劃，每天晚上撰寫訓(xùn)練心得，將當日實操環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤、原因分析及理論知識薄弱點全部歸納總結(jié)，并反復(fù)熟記。同時，利用手機APP進行專項鞏固練習(xí)，功夫不負有心人。他最終以96分的理論成績，近乎于完美的實操技壓群雄，得到了專業(yè)評委的認可，最終獲得全國礦山安全儀器監(jiān)測工金獎的優(yōu)異成績。
近年來，紅柳林公司實施人才強企戰(zhàn)略，堅持把技能人才培養(yǎng)作為高質(zhì)量發(fā)展“動力源”。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和一流打造需求，以“瞄準前沿、根植實踐、服務(wù)一線”為宗旨，建立了科學(xué)的技能人才培養(yǎng)機制，找路徑、搭平臺、創(chuàng)條件，全方位鍛造高水平技能人才隊伍。通過政策激勵、制度保障、傳技帶徒、研討交流、實踐切磋等方式，建立了一個集體學(xué)習(xí)、實踐提升、技術(shù)攻關(guān)為一體的技能工作團隊。通過“雙向激勵”“師帶徒”“結(jié)對子”“技術(shù)比武”等方式讓師傅心甘情愿把“經(jīng)驗、本事、絕招”傳到徒弟手中，幫助青年職工快速成長。同時，加強與科研院校合作交流，拓寬人才培養(yǎng)通道。采取“學(xué)歷提升+技能提升+英才培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，幫助員工提升學(xué)歷，培養(yǎng)更多實用型、實戰(zhàn)型人才，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，不斷激活人才培養(yǎng)一池春水。截至目前，累計培養(yǎng)了6名高級技師、54名高級工、1000余名熟練工。
據(jù)悉，全國高技能人才評選表彰活動是深入貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，積極宣傳技能成才、技能報國先進典型的重要活動，是目前對高技能人才的最高獎項，具有深遠而廣泛的影響力。(劉飛軍)
