考核員安全生產(chǎn)責任制（煤礦）

　　一、責任范圍

　　1.認真履行本崗位職責，做好分管范圍內(nèi)的安全工作。

　　2.認真學習《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條理》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度、規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

　　3.年度材料費指標測算、分解工作按時、按質(zhì)、按量完成，做到科學、合理。

　　4.認真核查材料消耗報表明細中的資金來源，實事求是編制報表，如實反映當月公司材料消耗情況，分析說明超節(jié)原因，并按時報送。

　　5.對施工單位進行材料費考核時，對于超節(jié)異常的單位要分析原因，有特殊情況需剔除的項目必須經(jīng)公司相關(guān)會議審定，嚴格按相關(guān)文件規(guī)定進行考核，并按時報送考核結(jié)果。

　　6.加大責任回收及非責任回收的考核力度，提高回收率。

　　7.嚴格實行走動式管理，深入現(xiàn)場頭面，準確地反映現(xiàn)場存在的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時在現(xiàn)場幫助解決。

　　8.按照定置量化管理標準，對現(xiàn)場材料進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決，對問題較嚴重的單位進行處罰。

　　9.月底做好現(xiàn)場材料的盤點工作，建立數(shù)據(jù)完整、真實、準確的臺賬。

　　10.對安裝、拆除等重點工程用料情況及時了解掌握，及時與計劃組溝通，做到合理用料。

　　11.入井人員完成每月的入井指標，嚴格遵守“入井制度”，增強自保、互保意識，杜絕個人不安全行為。

　　二、考核標準

　　1.材料考核數(shù)據(jù)不及時、不準確的，每次罰款200元。

　　2.材料考核數(shù)據(jù)報送延遲的，每次罰款200元。

　　3.年度材料費指標測算、分解與實際偏差大的，罰款200元。

　　4.不深入現(xiàn)場頭面，不能準確地反映現(xiàn)場存在的情況，每次罰款200元。

　　5.未按照定置量化管理標準，對現(xiàn)場材料進行檢查的，每次罰款200元。

　　6.入井人員未完成每月的入井指標，未嚴格遵守“入井制度”執(zhí)行的，每次罰款200元。

　　7.不執(zhí)行組內(nèi)正常工作任務安排的，每次罰款200元。