為加大公司薪酬管理力度,切實維護職工合法權益,9月3日義翔鋁業(yè)公司紀委組織薪酬管理員對各生產(chǎn)車間工資管理情況開展專項檢查。檢查組重點對考勤、工資分配方案、獎金造發(fā)、企務公開等與職工息息相關的問題進行了認真檢查,針對在實際操作、制度執(zhí)行、監(jiān)督考核等環(huán)節(jié)存在的問題,當面責令整改,要求相關車間一周內(nèi)將整改措施及結(jié)果進行回執(zhí),以便進行復查,杜絕在工資結(jié)算過程中的“人情分”和暗箱操作,切實維護職工的合法利益。
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