組織部部長(zhǎng)崗位責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步督促組織部部長(zhǎng)落實(shí)崗位責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)組織工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司組織工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 組織部部長(zhǎng)是組織工作責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)礦組織工作的文件制定。
第三條 組織部部長(zhǎng)切實(shí)履行好12項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，調(diào)查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計(jì)劃，提出完成黨的組織工作任務(wù)的具體措施;
2、抓好基層黨組織建設(shè),基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨的民主生活制度;
3、抓好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部的管理，做好對(duì)干部的考核、選拔、推薦工作，負(fù)責(zé)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更新工作;
4、協(xié)助黨委審查辦理吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，擬訂黨員發(fā)展計(jì)劃，抓好黨員的教育和管理工作、全礦黨員黨費(fèi)的收繳工作、黨員的黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，及接待、辦理外調(diào)工作;
5、受理黨員、干部申訴，抓好黨員、干部來信來訪工作;
6、抓好優(yōu)秀人才報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門安排，抓好落實(shí);
7、抓好政工專業(yè)職稱任職報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門安排，抓好落實(shí);
8、抓好政工干部退休工作;
9、抓好黨員工作室的管理工作;
10、抓好天鎮(zhèn)扶貧包保村的扶貧工作;
11、抓好“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”工作，按照上級(jí)部門要求，完成報(bào)送工作;
12、完成上級(jí)組織部門和黨委交辦的其他工作。
第四條 組織部部長(zhǎng)責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《組織部部長(zhǎng)責(zé)任清單》。
第五條《組織部部長(zhǎng)責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。 組織部副部長(zhǎng)崗位責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步督促組織部副部長(zhǎng)落實(shí)崗位責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)組織工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司組織工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 組織部副部長(zhǎng)是協(xié)助組織部部長(zhǎng)管理組織工作，負(fù)責(zé)組織部日常組織工作。
第三條 組織部副部長(zhǎng)切實(shí)履行好6項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和礦黨委的指示，協(xié)助組織部長(zhǎng)，完成上級(jí)黨組織交予的各項(xiàng)任務(wù);
2、協(xié)助組織部長(zhǎng)搞好基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨的民主生活制度;
3、協(xié)助組織部長(zhǎng)搞好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部的管理，做好對(duì)干部的考核、選拔、推薦工作，負(fù)責(zé)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更新工作;
4、協(xié)助部長(zhǎng)受理黨員干部申訴，黨員干部來信來訪工作;
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好天鎮(zhèn)扶貧包保村的扶貧工作;
6、完成組織部長(zhǎng)交辦的其他工作。
第四條 組織部副部長(zhǎng)責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《組織部副部長(zhǎng)責(zé)任清單》。
第五條 《組織部副部長(zhǎng)責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。 組織部組織員崗位責(zé)任制
第一條為進(jìn)一步督促組織部組織員落實(shí)崗位責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)組織工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司組織工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條組織部組織員是黨員管理工作責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)黨員管理工作。
第三條組織部組織員切實(shí)履行好7項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。
1、協(xié)助組織部長(zhǎng)辦理吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作;
2、負(fù)責(zé)全礦黨員黨費(fèi)的收繳工作，黨員的黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，接待、辦理外調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)新發(fā)展黨員的考察工作;
4、負(fù)責(zé)黨員資料的整理工作;
5、負(fù)責(zé)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更新工作;
6、負(fù)責(zé)定期開展黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作
7、完成組織部長(zhǎng)交辦的其他工作。
第四條 組織部組織員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《組織部組織員責(zé)任清單》。
第五條 《組織部組織員責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。 組織部干事崗位責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步督促組織部干事落實(shí)崗位責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)組織工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司組織工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 組織部干事是完成組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交辦的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織部日常工作。
第三條 組織部干事切實(shí)履行好9項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門安排，抓好落實(shí);
2、負(fù)責(zé)政工專業(yè)職稱任職報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門安排，抓好落實(shí);
3、負(fù)責(zé)政工干部退休辦理、報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)組織部的日常報(bào)送資料工作;
5、負(fù)責(zé)整理組織部的日常資料、文件收集工作;
6、負(fù)責(zé)組織部衛(wèi)生管理、防火消防工作;
7、參加組織部的集體活動(dòng)，努力協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)每月向集團(tuán)公司報(bào)送“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”資料
9、完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交辦的任務(wù);
第四條 組織部干事責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《組織部干事責(zé)任清單》。
第五條《組織部干事責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《《組織部崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。 組織部黨員工作室管理員崗位責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步督促組織部黨員工作室管理員落實(shí)崗位責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)組織工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員工作室工作責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司組織工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 組織部黨員工作室管理員是黨員工作室工作責(zé)任人，負(fù)責(zé)黨員工作室管理工作。
第三條 組織部干事切實(shí)履行好6項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)并接待黨員工作室的來客訪問工作;
2、負(fù)責(zé)工作室志愿者服務(wù)隊(duì)上崗情況、工作室黨內(nèi)活動(dòng)的日程安排;
3、負(fù)責(zé)工作室的資料整理工作;
4、負(fù)責(zé)組織部、工作室日常的報(bào)紙、文件取送工作;
5、負(fù)責(zé)工作室的日常衛(wèi)生管理工作;
6、負(fù)責(zé)檢查工作室的防火消防工作。
第四條 組織部黨員工作室責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《組織部黨員工作室管理員責(zé)任清單》。
第五條 《組織部黨員工作室管理員責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《組織部崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。
