安全副礦長安全生產(chǎn)責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程建立與實施

建立安全到崗逐級考核制度；

建立安全到崗、獎罰約束、互保聯(lián)保的“三位一體”利益共同體長效機制

2

查資料，未建立制度或長效機制扣2分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣1分。

每月對安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

4

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣1分。

組織對各級安全到崗各級百分制責任清單進行審核并下發(fā)

4

查資料，未形成會議紀要扣1分，缺一個崗位清單扣1分。

二

安全風險分級管控建立與實施

組織安排制定年度安全風險辨識評估制定年度重大安全風險清單

4

查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。

每月組織制定月度風險管控及隱患排查重點

2

查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。

每月對安全風險分級管控工作進行檢查及考核

4

查資料，未進行考核不得分；不符合要求扣1分。

三

事故隱患排查治理建立與實施

建立事故隱患排查治理體系相關(guān)文件資料

4

查資料，一項不符合要求扣1分

上報重大事故隱患并及時向安全辦公會議提出整改意見

2

查資料，一次不符合要求扣1分。

組織開展及參與各類安全生產(chǎn)大檢查

4

查資料，一次不符合要求扣1分。

監(jiān)督檢查個系統(tǒng)，各區(qū)隊每月隱患排查情況并每月進行考核

3

查資料，一次考核不符合要求扣1分。

四

應急救援建立與實施

組織或參與制定礦應急救援預案及處置方案

4

查資料，一項不符合要求扣1分。

組織或參與礦應急救援演練

4

查資料，一項不符合要求扣1分。

五

礦領(lǐng)導安全責任落實

安全副礦長每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；帶班次數(shù)不少于7次，其中早班、二班各2次，夜班3次

4

查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。

安全副礦長包保人員每周至少兩個圓班去包保區(qū)隊班前參加班前會，了解生產(chǎn)、安全、經(jīng)營狀況，幫扶區(qū)隊解決生產(chǎn)、技術(shù)、設備上存在的難題，同時貫徹上級部門和礦文件指示要求，幫助員工排除思想誤區(qū)，增強安全警示教育，提高區(qū)隊整體安全意識

4

查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。

安全副礦長每周至少去包保區(qū)隊工作面檢查一次

3

查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。

安全副礦長每月參加一次“包保”區(qū)隊的班前會并進行宣講

3

查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。

六

其它

組織或參與制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3

查資料，未組織修訂不得分，一項不符合要求扣1分。

監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施落實情況，崗位人員按章操作情況

3

查資料，一次不符合要求扣1分。

監(jiān)督落實安全費用的提取及使用

2

查資料，一次不符合要求扣1分。

督促及辦理礦各類證件

2

查資料，一相不符合不得分。

參與或組織各類安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，并提出合理意見及措施

2

查資料，一次不符合要求扣1分。

七

礦井安全質(zhì)量標準化建立與實施

嚴格按照《安全質(zhì)量標準化建設考核評分辦法》建立相關(guān)標準化資料

3

查資料，一項不符合要求扣1分。

組織安全質(zhì)量標準化檢查，并每月對全礦安全質(zhì)量標準化工作進行考核。

4

查資料，一次不符合要求扣1分。

負責組織及參與安全質(zhì)量標準化相關(guān)會議

4

查資料，缺一次會議紀要扣1分。

八

培訓

組織建立年度培訓計劃，月度培訓計劃

4

查資料，一項不符合要求扣1分。

負責每月對全礦安全培訓工作進行檢查及考核

3

查資料，一次不符合要求扣1分。

組織安排各類安全培訓工作

4

查資料，缺一次培訓扣1分。

九

職業(yè)健康及職業(yè)病危害管理

監(jiān)督檢查職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工商保險

4

查資料，一項不符合要求扣1分。

組織安排對崗前、崗中、離崗體檢

3

查資料，一項不符合要求扣1分。

組織對全礦職業(yè)危害因素進行檢查及考核

4

查資料，一項不符合要求扣1分。