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序號 |
主要責任 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分原因 |
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一 |
團的組織 建設 |
1.單位團組織健全，有指定的團干 2.積極開展團的有形化建設，效果明顯 3.團的工作資料齊全，填寫規(guī)范 4.按時、按比例上繳團費。 5.詳細了解本單位青工、團員基本情況，并登記造冊，留存電子版 |
20 |
1.單位團組織不健全，沒有 團干。（團組織不健全扣4分、無團干扣分4） 2.團的資料不齊全。（未按要求填寫一項扣1分） 3.按時、按比例上繳團費。（未及時上繳扣3分） 4.不了解本單位團員、團青。（未登記造冊扣4分，管理混亂、造冊不清扣2分） 5.積極開展團的有形化建設，效果明顯。（根據(jù)實地查看情況酌情扣2分） |
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二 |
青年思想 教育 |
1.制定本單位的青年思想教育規(guī)劃、制度，要突出重點、效果明顯 2.每月開展本單位青年思想教育活動。有安排、有記錄 3.圍繞礦黨政中心任務，開展符合本單位實際的形式教育及活動 4.每季度開展本單位的青年思想動態(tài)調(diào)研并填寫報告上交礦團委 5.能夠積極參加礦團委組織的各類青年思想教育 活動 |
20 |
1.單位的青年思想教育規(guī)劃、制度，不要突出重點、效果不明顯。（制定不完善扣5分） 2.每月本單位開展青年思想教育沒有安排、沒有記錄。（無記錄無安排扣4分） 3.能夠積極參加礦團委組織的各類青年思想教育 活動。（不參加一次扣4分） 4.每季度開展本單位的青年思想動態(tài)調(diào)研并填寫報告上交礦團委。（未上交扣5分） 5.圍繞礦黨政中心任務，不開展符合本單位實際的形式教育及活動。（未開展扣2分） |
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三 |
青年志愿者服務 |
1.建立本單位的學雷鋒志愿者服務隊，并登記造 冊 2.有青年志愿服務項目、服務內(nèi)容、并能經(jīng)常性的開展符合本單位情況服務活動，留存記錄 3.能夠積極參加礦團委組織的各類志愿者服務活動 |
12 |
1.本單位的學雷鋒志愿者服務隊，并登記造冊。（不登記的扣4分） 2.本單位有青年志愿服務項目、內(nèi)容、不開展符合本單位情況服務活動，留存記錄。（不開展扣4分） 3.不積極參加礦團委組織的各類志愿者服務活動。（未參加一次扣4分） |
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四 |
團的宣傳 報道 |
1.指定一名或多名團內(nèi)通 訊員 2.利用各類媒體渠道，大力宣傳團的工作，每年在礦雜志和報紙等宣傳媒體刊登團的相關稿件，不 少于兩篇 3.定期向礦團委提供通訊稿件，每季度不少于兩 篇 |
12 |
1.本單位沒有一名團內(nèi)通訊員（無通訊員扣4分） 2.本單位每年在礦雜志和報紙等宣傳媒體刊登團的相關 稿件，不少于兩篇。（少一篇扣2分） 3.本單位向礦團委提供通訊稿件，每季度不少于兩 篇。（少一篇扣2分） |
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五 |
青年就業(yè) 工作 |
1.要對本單位員工子女待業(yè)情況進行詳細摸底，并登記造冊，每年需向礦團委報送至少2名待業(yè)登記 表 2.收到用工信息后，要在班前會向員工說明招聘內(nèi)容和具體要求，并在本單位顯眼位置張貼 3.積極參加就業(yè)例會和就業(yè)宣傳活動 4.定時在本單位的班前會上，宣傳就業(yè)方針和就業(yè)相關政策，爭取本單位員工家屬的理解和認同 5.定時向礦團委匯報本單位員工子女的就業(yè)動態(tài)。 6.完成集團公司團委下達的就業(yè)任務，每半年需輸送至少一名待業(yè)青年 |
36 |
1.本單位員工子女待業(yè)情況不詳細摸底，不并登記造冊，每年不上交礦團委報送至少 2.名待業(yè)登記表（未登記扣4分，未報送扣3分） 不向員工說明招聘內(nèi)容，不在本單位顯眼位置張貼。（不說明扣4分未張貼扣3分） 3.不參加團委例會，不參加就業(yè)宣傳（不參加例會4分、不參加宣傳活動扣3分） 4.不本單位的班前會上，宣傳就業(yè)方針和就業(yè)相關政策，爭取本單位員工家屬的理解和認同。（未開展扣5分） 5.不定時向礦團委匯報本單位員工子女的就業(yè)動態(tài)。（未匯報扣5分） 6.不完成礦團委下達的就業(yè)任務，每半年需輸送至少一名待業(yè)青年。 |
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