培訓(xùn)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項(xiàng) |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
制度落實(shí) |
6 |
查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。 |
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在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排下，組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任清單及安全生產(chǎn)責(zé)任清單相關(guān)模板并下發(fā)全礦指導(dǎo)全礦各崗位制定以上清單，編制結(jié)束后負(fù)責(zé)審核及下發(fā)； |
5 |
查資料，未組織編制相關(guān)模板不得分，審核不認(rèn)真一次扣1分。 |
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指導(dǎo)督促各相關(guān)科、區(qū)（隊(duì)）開展“安全到崗”工作。每月對區(qū)隊(duì)安全到崗工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核 |
6 |
查資料，未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣2分。 |
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負(fù)責(zé)組織全礦所有崗位“安全到崗”培訓(xùn)工作 |
6 |
未組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)不符合要求一次扣2分。 |
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負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司要求的其他安全到崗方面工作 |
6 |
未完成集團(tuán)公司要求不得分，完成不認(rèn)真扣2分。 |
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二 |
年度月度計(jì)劃制定及落實(shí) |
嚴(yán)格制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 |
6 |
查資料，未制定計(jì)劃不得分，一項(xiàng)不符合要求扣1分。 |
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及時(shí)制定月度培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格落實(shí) |
6 |
查資料，未制定計(jì)劃或未下發(fā)文件不得分，相關(guān)資料一項(xiàng)不符合要求扣1分。 |
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及時(shí)保證各類轉(zhuǎn)崗人員及新員工的培訓(xùn)到位 |
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查資料，未及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn)不得分 |
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礦脫產(chǎn)培訓(xùn)班、外培、內(nèi)培的及時(shí)組織及落實(shí) |
6 |
查資料，未及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn)不得分 |
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保證好各類抽考到位 |
4 |
查資料，未進(jìn)行考核不得分；考核不符合要求扣1分。 |
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負(fù)責(zé)組織安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控的培訓(xùn)工作 |
6 |
未組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)不符合要求一次扣2分。 |
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三 |
證件管理的落實(shí) |
全礦管理干部均持B類“安全生產(chǎn)知識和管理能力考試合格證” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦特種作業(yè)人員配足，均持“煤礦特種作業(yè)操作證” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦員工均持“培訓(xùn)合格證書” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦操作員工“不含特種人員”均持上崗證 |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦員工的培訓(xùn)檔案堅(jiān)持“一人一檔”并有各種證件管理臺帳 |
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查資料，有一人次未建立培訓(xùn)檔案扣1分，無證件管理臺帳不得分 |
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四 |
精神文明落實(shí) |
保證好全科每月“三基建設(shè)”，及精神文明的工作。 |
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查資料，有一處不符合要求扣1分 |
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