操作規(guī)程及標準，作為煤礦基礎管理的一個重要組成部分，在煤礦安全工作中起著很重要的作用。為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，加強煤礦安全生產(chǎn)管理，保障人身安全，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。
1.安全操作管理內(nèi)容
1.1.各單位必須建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規(guī)程，并認真組織職工對操作規(guī)程及標準進行學習，經(jīng)考試合格后方準上崗。
1.2.建立職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，做到職工一人一卡。
2.相關規(guī)定及要求
2.1.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第六條規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓，未經(jīng)安全培訓的，不得上崗作業(yè)。及堿溝煤礦本質(zhì)安全管理體系的要求，從事各崗位操作的人員，必須經(jīng)過專門的技能培訓，考試合格后方能進行上崗操作。
2.2.各單位必須對照風險管理手冊，建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規(guī)程，并認真組織職工對操作規(guī)程及標準進行學習，經(jīng)考試合格后方準上崗。
2.3.各單位必須對照行業(yè)標準，制定各級、各類、各工種、各崗位人員安全技術操作規(guī)程和標準，制定考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢查，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么、怎么做，不應做什么。
2.4.加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。貫徹落實《堿溝煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標準》，把職工的標準操作、技能訓練 、安全行為同職工個人的收入掛鉤考核，以促進操作標準和操作規(guī)程在現(xiàn)場得到全面落實。對無操作標準上崗人員，要責成該單位制定操作標準，并組織培訓，否則按照《安全獎懲條例》規(guī)定進行處罰。
2.5.特殊工種及各崗位上崗人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)二次培訓上崗仍存在不按操作標準和操作規(guī)程操作的，要調(diào)整該工作崗位。
2.6.強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的長效管理機制，進一步落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，確保職工規(guī)范操作。
