朔煤王坪煤業(yè)公司工會(huì)“三拳出擊”筑牢安全防線

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔煤王坪煤業(yè)公司工會(huì)以關(guān)愛(ài)職工生命健康為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng)、群策群力、群防群治的作用，“三拳出擊”在基層筑起一道又一道群安工作防護(hù)網(wǎng)，為保障礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　職工代表基層巡視強(qiáng)基礎(chǔ)。該公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職工代表巡視制度，通過(guò)定期深入基層檢查安全設(shè)施、操作規(guī)程、粉塵防治、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況，以維護(hù)職工權(quán)益為己任，對(duì)檢查出來(lái)的隱患和問(wèn)題，及時(shí)分析根源，提出整改措施，并讓現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員簽字限時(shí)整改，不讓隱患過(guò)夜，不讓問(wèn)題積壓。對(duì)一些一時(shí)不能解決的“老大難”問(wèn)題，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，用螞蟻啃骨頭的精神逐步完善，直至徹底消除隱患。同時(shí)，針對(duì)基層職工比較敏感的工資分配、人事調(diào)動(dòng)等問(wèn)題，職工代表在經(jīng)常性檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，以入戶(hù)走訪的形式，掌握第一手資料，并及時(shí)曝光問(wèn)題情況，公示處理結(jié)果，在平復(fù)職工怨氣，緩和干群矛盾的過(guò)程中，讓職工能全身心地投入到各自的崗位，投入到安全生產(chǎn)中去。

　　工會(huì)主任現(xiàn)場(chǎng)管理保安全。該公司工會(huì)充分發(fā)揮基層工會(huì)主任的骨干和模范引領(lǐng)作用，從規(guī)范工會(huì)主任管理行為，提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平入手，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，要求職工上崗、施工、檢修作業(yè)前必須嚴(yán)格按照《風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制》的要求，盯緊各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，盯牢容易發(fā)生事故的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保全過(guò)程無(wú)“三違”現(xiàn)象，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，定期舉辦工會(huì)主任安全講座、事故案例點(diǎn)評(píng)、安全小故事宣講、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高工會(huì)主任綜合水平技能，發(fā)揮工會(huì)主任“扎根基層服務(wù)職工”的作用，夯實(shí)各基層單位的安全根基。

　　女工家屬耳邊叮嚀筑屏障。該公司工會(huì)以“冬送溫暖夏送清涼”“愛(ài)心開(kāi)放日”“夫妻互簽安全責(zé)任狀”等活動(dòng)為契機(jī)，把愛(ài)心細(xì)心溫心化作一條條連在職工與家屬之間的安全絲線，讓職工工作時(shí)不忘家中的親人，讓妻子每天盡最大的努力為職工提供最舒適的環(huán)境，最溫暖的家。職工出入井時(shí)，女工安全協(xié)管員一邊端上糖水姜湯，一邊親切叮囑安全的場(chǎng)景，更讓每名礦工在倍感溫馨的同時(shí)，更把“安全”二字深深埋在了心底。為促進(jìn)“不放心”人員思想轉(zhuǎn)化，該公司通過(guò)開(kāi)展女工安全協(xié)管員 “親情面對(duì)面”安全幫教、妻子吹“枕邊風(fēng)”、與家屬一塊觀看事故案例警示片等活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工端正工作態(tài)度，牢記操作規(guī)程，并以此筑牢安全生產(chǎn)的又一道屏障。