陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司：文化鑄魂 管理鑄能 紅心鑄安 開(kāi)出紅柳之花

　　黃土高原，黃河西岸，毛烏素沙漠邊緣，紅色老區(qū)，能源都城神木。陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司猶如一顆璀璨明珠，鑲嵌在這四五千年前就有人類聚居、歷史文化底蘊(yùn)深厚、資源稟賦的神木大地。

　　公司是一家國(guó)有大型股份制企業(yè)，隸屬陜煤集團(tuán)。公司成立于2005年，2006年礦井開(kāi)工建設(shè)，2009年試生產(chǎn)，2011年正式投產(chǎn)。井田面積138.3平方公里，可采煤層6層，礦井地質(zhì)儲(chǔ)量19.54億噸，核定生產(chǎn)能力1500萬(wàn)噸/年。

　　公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示、批示精神，著眼“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，始終把安全文化放在了企業(yè)安全發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)知、來(lái)謀劃，充分利用文化深厚的底蘊(yùn)優(yōu)勢(shì)，大力弘揚(yáng)文化的價(jià)值內(nèi)涵，探索孕育了“挽手貼心”安全文化，2013年被評(píng)為“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。在安全發(fā)展的進(jìn)程中，紅柳林公司不甘落后，緊跟時(shí)代節(jié)拍，帶著“只爭(zhēng)第一，不當(dāng)?shù)诙?只爭(zhēng)唯一，不做并列第一”的豪氣，開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查、專題研究，先后從“挽手貼心”安全文化升級(jí)為“情感安全”文化，2020年又迭代為“紅心鑄安”安全文化，并通過(guò)了全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審，近日被中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)肯定并授牌，走出了一條文化強(qiáng)企之路。

　　“紅心鑄安”安全文化寓意為：“紅”本意為紅柳林的紅，也為傳承紅色政治基因的紅,一顆紅心，聽(tīng)黨話，跟黨走，感黨恩;“心”本意為人心、紅心、齊心、同心、忠心，也為傳承挽手貼心的心;“鑄”本意為錘煉雕琢，也為紅柳林人特有的品質(zhì)和精神，鋼打鐵鑄出安全文化，澆鑄安全的鋼鐵長(zhǎng)城;“安”本意為安全，也為安全生產(chǎn)、安全發(fā)展、長(zhǎng)治久安。

　　“紅心鑄安”即：全體紅柳林人一顆紅心、聽(tīng)黨話、跟黨走、感黨恩，秉持紅色傳統(tǒng)，繼承紅色奮斗精神，敬畏生命、敬畏安全，高政治站位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全發(fā)展要求，像紅柳一樣，一顆紅心扎深根、守?zé)嵬粒眉t心澆灌紅柳，用紅柳精神錘煉安全，讓紅柳成林，讓紅柳林基業(yè)長(zhǎng)青，讓員工安全、家屬安心、企業(yè)安穩(wěn)。

　　文化鑄魂，新目標(biāo)引擎新發(fā)展。公司通過(guò)征集、篩選、討論、提煉，確立了“生命至上、安全為天”的安全核心理念，“一流打造、標(biāo)桿引領(lǐng)”的安全發(fā)展理念，“零傷害”“一次做對(duì)”“智能協(xié)同、智慧管理”“‘三違’和隱患就是事故”“風(fēng)險(xiǎn)是可控的”“事故是可以避免和預(yù)防的”“災(zāi)害治理能力必須大于接續(xù)能力，接續(xù)能力必須大于生產(chǎn)能力”的安全管理理念。在理念升華的過(guò)程中，在全員中形成了新共識(shí)，履行“紅柳林的安全我有責(zé)、紅柳林的安全我負(fù)責(zé)、紅柳林的安全我盡責(zé)”三個(gè)安全責(zé)任，秉承“把安全責(zé)任落在最小單元、將源頭治理擺在最前位置、讓規(guī)程制度成為最強(qiáng)保障、讓科技裝備構(gòu)建最硬支撐、讓人的行為筑牢最安礦區(qū)”五個(gè)安全之最。

　　在這些理念的引領(lǐng)下，文化鑄魂，推進(jìn)理念升華，凝練出了“銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、追求卓越”的企業(yè)精神，“造福員工、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、上進(jìn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，為“二次騰飛”注入了靈魂。向管理要質(zhì)量，將安全管理升級(jí)為大安全，確立了建設(shè)國(guó)內(nèi)外煤礦企業(yè)安全發(fā)展標(biāo)桿典范安全愿景目標(biāo)，關(guān)注員工的身體健康，提出了“零傷害”的安全奮斗目標(biāo)，并把追求“零傷害”作為最崇高的安全奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持安全發(fā)展的初心不變，做到員工至上、生命至上、健康至上。

　　管理鑄能，新標(biāo)桿打造新發(fā)展。公司堅(jiān)持把安全當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以“一流打造、標(biāo)桿引領(lǐng)”的理念為引領(lǐng)，珍惜國(guó)家賦予的首批智能化示范煤礦建設(shè)機(jī)遇，發(fā)揮國(guó)企帶頭作用，管理鑄能，全面打造“智能協(xié)同、空氣凈化、綠色立體生態(tài)”三個(gè)示范標(biāo)桿。

　　堅(jiān)持“能用設(shè)備少用人”的思路，全面推廣應(yīng)用了掘錨一體機(jī)、幫錨支護(hù)機(jī)、千米定向鉆機(jī)、永磁電機(jī)、無(wú)基礎(chǔ)皮帶輸送機(jī)、直角轉(zhuǎn)彎皮帶輸送機(jī)、水倉(cāng)挖掘機(jī)、清倉(cāng)機(jī)、管路抓舉車、風(fēng)動(dòng)排水泵、低噪音變頻通風(fēng)機(jī)，建成了智能化綜采工作面、智能化洗煤廠，進(jìn)行了基于掘錨一體機(jī)的智能快速掘進(jìn)系統(tǒng)研究，在生產(chǎn)輔助智能上開(kāi)展全面攻關(guān)，推進(jìn)智能巡檢機(jī)器人、5G技術(shù)的應(yīng)用，把人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人、智能裝備等與煤礦建設(shè)深度融合，形成智能感知、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行的煤礦智能化體系。特別是高瞻遠(yuǎn)矚，與華為煤礦軍團(tuán)聯(lián)姻，創(chuàng)建新時(shí)代“智能協(xié)同”標(biāo)桿礦井。

　　以創(chuàng)建“井下空氣質(zhì)量革命示范礦井”為目標(biāo)，建成了實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展了多項(xiàng)研究，實(shí)施了礦井受限空間粉塵和車輛尾氣耦合運(yùn)移規(guī)律、綜采面分源分級(jí)分區(qū)分策控降塵科學(xué)構(gòu)思與技術(shù)、綜采面支架區(qū)域負(fù)壓引射控除塵技術(shù)、掘進(jìn)區(qū)域氣液聯(lián)動(dòng)吸風(fēng)射流抽塵降塵技術(shù)，建設(shè)了采掘區(qū)域除塵智能控制系統(tǒng)、礦井職業(yè)有害因素暴露與健康風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)評(píng)價(jià)及預(yù)警系統(tǒng)、礦井三維可視化空氣質(zhì)量在線監(jiān)控和智能預(yù)警平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康和防塵雙贏，從注重員工生命安全向注重員工生命健康大轉(zhuǎn)變。

　　協(xié)同推進(jìn)污染防治、生態(tài)修復(fù)、資源綜合利用工作，加強(qiáng)地表沉陷治理和綠化復(fù)墾，建設(shè)礦區(qū)綠肺，推進(jìn)生態(tài)+科普+休閑+旅游多元化的治理，未來(lái)將建成生態(tài)科普館，做到生產(chǎn)清潔化、治理現(xiàn)代化、生活低碳化、全域生態(tài)化，助力綠色高質(zhì)量發(fā)展，努力塑造出生命健康有保障、工作體面有尊嚴(yán)、幸福生活高品質(zhì)、行業(yè)發(fā)展高質(zhì)量的煤礦企業(yè)新形象，蹚出一條安全發(fā)展新路來(lái)，引領(lǐng)和領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展，顛覆社會(huì)各界對(duì)煤礦企業(yè)的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)騰籠換鳥(niǎo)。

　　紅心鑄安，新戰(zhàn)略推動(dòng)新發(fā)展。公司發(fā)揚(yáng)紅柳精神，以頑強(qiáng)而旺盛的生命力，在紅柳林鹽堿荒漠上擎起火紅的新信念和綠色的新希望，確定了打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，開(kāi)展了熱愛(ài)紅柳林、重塑紅柳林、宣揚(yáng)紅柳林、感恩紅柳林、奉獻(xiàn)紅柳林、一流紅柳林主題教育，建設(shè)了黨建主題公園、綠色生態(tài)園，勾勒出了“安園、家園、廉園”新藍(lán)圖，形成了“五園”新格局，建成了太陽(yáng)石影儀室、創(chuàng)客大講堂、員工天地、員工閱覽室、多功能活動(dòng)廳、大師工作室、VR培訓(xùn)室等場(chǎng)館，組織了形式多樣的文化體育活動(dòng)，陶冶了情操，展現(xiàn)了活力，豐富了員工精神文化生活。狠抓礦區(qū)環(huán)境的綠化、美化、亮化、凈化，為員工營(yíng)造了一個(gè)溫馨、舒適的工作和生活環(huán)境，使員工充分享受安全文化建設(shè)帶來(lái)的實(shí)惠和喜悅，健康生活，快樂(lè)工作，積極把區(qū)位優(yōu)勢(shì)、條件優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)、人員技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為了安全發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使勞動(dòng)光榮、礦工偉大成為員工的最強(qiáng)福音。

　　堅(jiān)持一顆紅心、聽(tīng)黨話、跟黨走、感黨恩，秉持紅色傳統(tǒng)，傳承紅色奮斗精神，紅心鑄安，凝聚安全發(fā)展力量，以“安全發(fā)展、綠色發(fā)展、高效發(fā)展、智能發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、精細(xì)發(fā)展、人本發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔發(fā)展”九大發(fā)展指標(biāo)體系為支撐，秉承“智能協(xié)同、智慧管理”新理念，制定了《紅柳林九大發(fā)展方案》，編制了《紅柳林“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，形成了“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，破解安全發(fā)展難題，厚植安全發(fā)展優(yōu)勢(shì)，規(guī)范和強(qiáng)化人員安全、裝備安全、環(huán)境安全、系統(tǒng)安全管理，形成了安全發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　紅柳成林，紅心鑄安。未來(lái)，公司將不忘初心、牢記使命，主動(dòng)扛起國(guó)家賦予的建設(shè)“國(guó)家級(jí)智能化建設(shè)示范礦井、國(guó)家級(jí)綠色礦山建設(shè)示范礦井”的重任，倍加珍惜“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國(guó)特級(jí)安全高效礦井、全國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”的榮譽(yù)，用安全文化作為盾牌，使安全文化根深葉茂，開(kāi)啟安全發(fā)展新征程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、長(zhǎng)治久安，努力打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)!(雷俊華)