河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦 井下保安全 井上保穩(wěn)定

　　9月12日，記者從九里山礦了解到，該礦工會在狠抓安全生產(chǎn)的同時(shí)，緊緊圍繞“井下保安全，井上保穩(wěn)定”工作目標(biāo)，多措并舉，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定局面。

　　加強(qiáng)形勢教育。加強(qiáng)對員工的教育引導(dǎo)，大力開展形勢教育，深入細(xì)致地做好解疑釋難工作，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。該礦工會組織人員定期深入?yún)^(qū)隊(duì)，開展形勢任務(wù)教育，分析面臨的形勢，明確當(dāng)前的任務(wù)。每月利用政工例會對員工的思想狀況進(jìn)行一次分析，對員工比較關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)組織班子成員進(jìn)行研究，拿出解決方案，消除員工的思想疑慮。

　　幫扶困難員工。該礦工會定期組織基層車間對區(qū)隊(duì)員工生活狀況進(jìn)行摸排走訪，收集重點(diǎn)對象的家庭生活狀況，逐一建立信息臺賬，制定走訪慰問制度，每月進(jìn)行走訪慰問，對困難員工實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部 “一包一”幫扶制度，定期深入困難員工家中談心、送溫暖，解決家庭實(shí)際困難，了解思想動(dòng)態(tài)，他們對員工反映的問題，明確專人負(fù)責(zé)解決，并及時(shí)反饋完成情況。

　　主動(dòng)化解矛盾。該礦本著早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置的原則，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，對員工信訪做到件件有落實(shí)、事事有回音，增進(jìn)了解、化解矛盾。工會部門積極發(fā)揮職能協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，堅(jiān)持員工代表上崗檢查制度，積極開展員工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的“三最”問卷調(diào)查，在企業(yè)內(nèi)部形成了和諧的環(huán)境。