領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

　　第一節(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

　　第一條 相關(guān)規(guī)定

　　(一)帶班領(lǐng)導(dǎo)：公司班子成員及副總工程師。

　　(二)帶班次數(shù)：經(jīng)理、總工程師每月帶班不少于5個(gè);黨委書記、紀(jì)委書記、生產(chǎn)副經(jīng)理、掘進(jìn)副經(jīng)理、機(jī)電副經(jīng)理、安監(jiān)處長(zhǎng)、工會(huì)主席、后勤副經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、安全生產(chǎn)各專業(yè)副總月度下井帶班不少于月度排定的跟班計(jì)劃個(gè)數(shù)。每月末提前兩天，由調(diào)度室提前排定次月公司領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃，明確帶班的日期、班次、時(shí)間。并每天在調(diào)度會(huì)議室或井口信息電子大屏或公司內(nèi)部網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(三)交接班時(shí)間：早班6:00、早中班12:00、晚中班18:00。嚴(yán)格按班次帶班。公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行“三六制”，每班帶班時(shí)間為6 個(gè)小時(shí)。“早班”為6：00-12:00，“早中班”為12：00-18：00，“晚中班”為18：00-0：00，因取消夜班公司夜班不安排帶班。帶班人員至少提前5分鐘下井，兩個(gè)班次的帶班時(shí)間可以交叉，嚴(yán)禁出現(xiàn)空檔現(xiàn)象。

　　(四)帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，如遇特殊情況，由調(diào)度員通知下一班帶班人員做好區(qū)域調(diào)換，確保每班至少有一名公司領(lǐng)導(dǎo)帶班。帶班人員必須與工人同下同上，確保施工現(xiàn)場(chǎng)有公司領(lǐng)導(dǎo)帶班。公司有重大活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前向公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室請(qǐng)假，確保井下有人正常帶班。

　　(五)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)每月初由安監(jiān)處負(fù)責(zé)匯總公示。

　　第二條 帶班人員職責(zé)

　　(一)重點(diǎn)掌握重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。帶班下井人員要在全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除生產(chǎn)場(chǎng)所的安全隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

　　(二)及時(shí)處理重大安全隱患和問題。帶班人員在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和問題時(shí)，必須立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)有序地撤離到安全地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)排除隱患險(xiǎn)情的緊急處置措施，并及時(shí)向礦長(zhǎng)和調(diào)度室匯報(bào)。

　　(三)認(rèn)真排查治理安全隱患。帶班人員必須對(duì)礦井各大生產(chǎn)系統(tǒng)及采掘工作面安全隱患進(jìn)行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)落實(shí)整改，并要明確具體措施和責(zé)任人。重點(diǎn)檢查督促頂板管理、一通三防、防治水、火工品及放炮管理、提升運(yùn)輸管理等方面的安全技術(shù)措施落實(shí)和執(zhí)行情況。

　　(四)認(rèn)真檢查各崗位人員上崗情況。帶班人員要認(rèn)真檢查各工區(qū)管理人員跟班情況、重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序重點(diǎn)監(jiān)控作業(yè)點(diǎn)的盯崗跟班人員上崗情況，同時(shí)要檢查特殊工種持證上崗情況、各工區(qū)管理人員、班組長(zhǎng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)落實(shí)處理。

　　(五)加強(qiáng)工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)管理。要檢查所及采掘頭面的工程質(zhì)量，指導(dǎo)頭面作業(yè)人員按規(guī)程措施施工，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量問題，要及時(shí)落實(shí)整改，并督促做好文明生產(chǎn)工作。

　　(六)帶班下井的公司領(lǐng)導(dǎo)，是井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任者，要把保證安全放在第一位，對(duì)當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作全面負(fù)責(zé)。

　　第三條 考核及相關(guān)要求

　　(一)凡無(wú)故完不成帶班下井指標(biāo)的，每少一個(gè)罰款200元;凡不按帶班計(jì)劃排定的日期、班次下井的每有一次罰款200元;帶班下井時(shí)間不夠6小時(shí)的，每次罰款100元。

　　(二)本人未帶班下井又未委托其他具備帶班資質(zhì)的人員替帶班下井造成空崗的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予200--500元罰款。

　　(三)帶班人員帶班下井不按規(guī)定在井口掛牌上崗的，每次罰款50元。

　　(四)帶班人員交接班后不填寫《公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》，或填寫項(xiàng)目不齊全的，每次對(duì)責(zé)任人罰款100元。

　　(五)嚴(yán)格副總以上領(lǐng)導(dǎo)井下交接班的考核。凡不按照《公司領(lǐng)導(dǎo)井下帶班交接班制度》的要求進(jìn)行交接班的，每次對(duì)責(zé)任人罰款300元。

　　(六)因帶班人員履職不到位導(dǎo)致當(dāng)班出現(xiàn)重大事故，或現(xiàn)場(chǎng)處置不當(dāng)導(dǎo)致災(zāi)情擴(kuò)大的，嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)第23號(hào))、國(guó)家安全監(jiān)督管理總局令第33號(hào)、山東煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)<山東煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)察辦法>的通知》(魯煤安監(jiān)字〔2010〕180號(hào))和集團(tuán)公司、新煤公司等有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)肅追究帶班人員的責(zé)任。

　　(七)對(duì)帶班下井制度執(zhí)行較好的人員及有關(guān)考核人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，未按要求帶班的按規(guī)定給予處罰，月度考核兌現(xiàn)。

　　(八)公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況由安監(jiān)處信息中心進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　(九)帶班領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履職弄虛作假的，一次罰款500至2000元，并寫出說明全公司通報(bào)批評(píng)。

　　第2節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

　　為認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào))、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第一條 帶班領(lǐng)導(dǎo)在本班結(jié)束后，要及時(shí)認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。

　　第二條 交接班：實(shí)施井下交接班。帶班下井人員要按規(guī)定時(shí)間在井下交接班室(-360變電所)進(jìn)行交接班，履行交接班手續(xù)，填寫好相關(guān)記錄，保證現(xiàn)場(chǎng)帶班管理的延續(xù)性。重點(diǎn)監(jiān)控作業(yè)地點(diǎn)的盯崗帶班下井人員必須在作業(yè)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班。超過交接班時(shí)間，若接班人未到，交班人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗處理，并追究接班人未到的責(zé)任。若無(wú)人接班，應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

　　第三條 當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)要在交接班地點(diǎn)向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。交接班人員必須在井下交接班記錄上親筆簽名，嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽字現(xiàn)象?！额I(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》一式二聯(lián)：①聯(lián)由井下交接班硐室留存; ②聯(lián)由交班人員帶上井交安監(jiān)處信息中心值班人員，用于領(lǐng)導(dǎo)下井帶班統(tǒng)計(jì)考勤及落實(shí)所查問題的整改閉合。

　　第四條 當(dāng)班任務(wù)未完成或發(fā)現(xiàn)的事故未處理完畢，要在交接班地點(diǎn)與接班領(lǐng)導(dǎo)交接清楚處理措施、注意事項(xiàng)等。上一班次帶班下井人員要在井下向下一班次帶班下井人員詳細(xì)說明井下安全生產(chǎn)狀況、存在的問題和原因及落實(shí)整改的情況、需要注意事項(xiàng)及需要從嚴(yán)監(jiān)控管理的作業(yè)地點(diǎn)，交待完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄上簽字后，方可升井。

　　第五條 超過交接班時(shí)間，如接班人不到應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室查詢，說明原因，堅(jiān)持交接班。

　　第六條 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄，每月由安監(jiān)處統(tǒng)一發(fā)放和管理。

　　第3節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào))、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令)，做好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。

　　第一條 帶班人員必須認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井登記檔案》，將上下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)存檔備查。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的內(nèi)容包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。

　　第二條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。

　　第三條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每天由安監(jiān)處信息中心進(jìn)行匯總，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改卡》，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號(hào)。

　　第四條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每月月底由安監(jiān)處信息中心收集后，進(jìn)行存檔，保存期限不得少于一年。

　　第五條 調(diào)度信息中心負(fù)責(zé)對(duì)人員位置監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)行，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員位置監(jiān)測(cè)系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員出入井記錄保存時(shí)間至少一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息。井下人員定位系統(tǒng)資料，由信息中心明確專人按月進(jìn)行收集、整理、存儲(chǔ)備查。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)記錄及井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)的信息保存時(shí)間不得少于一年。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。

　　第七條帶班下井檔案資料，包括：上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的各類文件、傳真及規(guī)定;公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度;公司領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度;公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度;公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃表;公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄表(公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄);公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核公示;公司領(lǐng)導(dǎo)下井帶班委托書等，由安監(jiān)處、調(diào)度室明確專人按月進(jìn)行收集、整理、裝訂、存檔備查。

　　第4節(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào))、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)實(shí)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

　　第一條 公示載體

　　(一)在1 # 井信息中心和2 # 井副井口顯著位置設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)帶班公示大屏。

　　(二)采用傳真或電子郵件的方式，將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局。

　　第二條 公示內(nèi)容

　　(一)每月末26日前，由調(diào)度室提前排定次月公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班計(jì)劃表，明確帶班的日期、班次、時(shí)間、地點(diǎn)。每天在公司調(diào)度室、井口信息站使用大屏幕公示當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、班次和個(gè)人入井信息卡。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班下井帶班要在井口位置掛牌公示，公示當(dāng)班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

　　(二)公示領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度考核情況。安監(jiān)處每月底對(duì)本月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在公司井口電子大屏進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括：本月副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況，并將公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月帶班下井情況上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局。

　　第三條 公示要求

　　(一)公示內(nèi)容由安監(jiān)處對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，并與調(diào)度室下井帶班報(bào)崗記錄核對(duì)，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)公示內(nèi)容必須確保真實(shí)，嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假。

　　(三)公示內(nèi)容接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向公司紀(jì)委舉報(bào)，經(jīng)核查落實(shí)，依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任并對(duì)舉報(bào)人員進(jìn)行保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)帶班人員帶班下井不按規(guī)定在井口掛牌上崗的，每次罰款50元。

　　第5節(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度

　　為全面落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，鼓勵(lì)公司全體員工監(jiān)督、舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的違規(guī)行為，特制訂本制度。

　　第一條 全體員工均有權(quán)對(duì)弄虛作假未按照規(guī)定帶班下井的向公司主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委舉報(bào)。

　　第二條 舉報(bào)方式可采取書信、電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等，舉報(bào)箱設(shè)置在1 # 井和2 # 井食堂門口。

　　舉報(bào)電話：

　　第三條 舉報(bào)內(nèi)容

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。

　　(二)帶班領(lǐng)導(dǎo)有現(xiàn)場(chǎng)違章指揮或強(qiáng)令人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。

　　(三)帶班領(lǐng)導(dǎo)有失職、瀆職違法違紀(jì)行為。

　　(四)舉報(bào)有獎(jiǎng)。并對(duì)舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)，所有舉報(bào)問題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人100-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。