陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司：“公推公選”班組“當(dāng)家人”

　　“入職以來，我一直在變電所上班，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)……今天，我鼓足勇氣站在這里參加班組長競選，想借此平臺(tái)進(jìn)一步提升自我、鍛煉自我，希望得到大家的支持”。陜北礦業(yè)紅柳林公司機(jī)電一隊(duì)員工喬娟在班組長“公推公選”自我介紹環(huán)節(jié)信心滿滿地說到。

　　為充分發(fā)揮班組長兵頭將尾作用，近日，該公司工會(huì)在機(jī)電一隊(duì)組織開展班組長公推公選，對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行認(rèn)真核查，3個(gè)班組參與公推公選。在自我介紹環(huán)節(jié)中，豐富經(jīng)驗(yàn)的骨干員工充滿熱情的闡述了自己競選班長的優(yōu)勢，對(duì)班組長崗位的認(rèn)知，以及對(duì)自己工作的未來設(shè)想。在評(píng)分過程中，嚴(yán)格按照公司《班組長公推公選》程序開展，工會(huì)人員全程參與和監(jiān)督。員工們本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過選手的表現(xiàn)以記分的方式為選手投票記分。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)票，計(jì)票統(tǒng)計(jì)選出合適的人選。

　　據(jù)悉，該公司推行班組長公推公選以來，解決了“選什么樣的班組長，怎樣選好班組長”的問題，建立了能上能下、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，促進(jìn)班組長隊(duì)伍向年輕型、知識(shí)型、技能型轉(zhuǎn)變，為班組建設(shè)注入新的活力。(李濤 折瑞瑞)