陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：全員安全素質(zhì)提升顯成效

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：全員安全素質(zhì)提升顯成效

　　自2019年7月陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司“全員考試系統(tǒng)”正式投用以來(lái)，該公司嚴(yán)格按照陜煤集團(tuán)要求，每月組織全體職工分批次進(jìn)行上機(jī)考試，通過(guò)考核學(xué)時(shí)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等舉措，使職工安全素質(zhì)得到全面提升。

　　“這次考試又拿了100分，500元妥妥地到手了”剛從安培中心結(jié)束考試的岳凱樂(lè)呵呵的說(shuō)到。

　　開(kāi)展全員安全培訓(xùn)考試以來(lái)，該公司嚴(yán)格按照《全員安全培訓(xùn)考試管理辦法》相關(guān)條例執(zhí)行考試成績(jī)獎(jiǎng)罰制度。公司所有職工每月必須參加考試，且考試成績(jī)80分以上即為合格，并對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)公司、兩礦區(qū)隊(duì)不同崗位分別給予獎(jiǎng)勵(lì)200元、300元、500元，反之，對(duì)初考成績(jī)不達(dá)標(biāo)、補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，給予扣減其當(dāng)月績(jī)效工資200元，連續(xù)兩月考核不合格者扣減當(dāng)月績(jī)效工資300元，連續(xù)三月考核不合格者扣減當(dāng)月績(jī)效工資500元，并停工學(xué)習(xí)。

　　明確的獎(jiǎng)罰制度激勵(lì)并督促著職工加大了學(xué)習(xí)力度，大家的學(xué)習(xí)熱度提高了，專(zhuān)注度也大大增強(qiáng)。截至目前，每月學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)受到處罰的職工越來(lái)越少了，成績(jī)優(yōu)異、受到表彰的職工變多了，在10月份全員安全培訓(xùn)考試中，滿分考生就多達(dá)52人，學(xué)習(xí)成效顯而易見(jiàn)。

　　“全員考試系統(tǒng)”的優(yōu)勢(shì)在于它將以往枯燥乏味的知識(shí)點(diǎn)通過(guò)手機(jī)端“‘素質(zhì)興安’全員考試系統(tǒng)”和計(jì)算機(jī)端“全員考試系統(tǒng)”兩個(gè)子系統(tǒng)可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行模擬練習(xí)和自測(cè)自評(píng)，實(shí)現(xiàn)了碎片化時(shí)間的有效利用，讓職工學(xué)習(xí)變得更加靈活、便捷。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的督學(xué)、考核使大家養(yǎng)成了自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，日積月累，職工們把安全規(guī)程內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)牢記于心，從而工作也變得更加便捷、高效起來(lái)。

　　“以前干活時(shí)，自己對(duì)一些工程質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)記不牢，需要經(jīng)常翻看《煤礦安全規(guī)程》查閱數(shù)據(jù)，現(xiàn)如今咱自己就是‘活字典’，工作起來(lái)更加得心應(yīng)手了”。該公司機(jī)修車(chē)間電焊工張小偉信心滿滿的和工友聊著。

　　“全員考試系統(tǒng)”具有針對(duì)性和實(shí)用性，推動(dòng)了公司信息化安全教育學(xué)習(xí)全覆蓋，通過(guò)日常學(xué)習(xí)和考試提高大家的安全素質(zhì)水平，從而最大限度消除人的不安全因素，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)，為公司長(zhǎng)治久安和高效發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。(賈鏷)