人力資源部安全責(zé)任制

　　一、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針及人力資源政策，制定公司有關(guān)加強人力資源安全管理的規(guī)定和辦法，并監(jiān)督檢查實施。

　　二、對各二級單位進行工資總額承包，把安全生產(chǎn)作為一項重要內(nèi)容，并嚴(yán)格審批、考核、落實兌現(xiàn)。

　　三、在制定公司定額定員標(biāo)準(zhǔn)時，必須符合有關(guān)安全規(guī)定和要求，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

　　四、配合有關(guān)部門做好新員工安全教育，使其上崗時具備應(yīng)有的安全生產(chǎn)常識。

　　五、貫徹國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》。加強對職工的遵章守紀(jì)教育。配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處“三違”行為，參與公司的安全活動和重大事故的調(diào)查處理。

　　六、職工培訓(xùn)教育須將安全方面的知識作為重要內(nèi)容。