四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科制定針對性措施，動態(tài)排查生產(chǎn)崗位上的安全不放心人員，確保所有上崗作業(yè)人員都能以健康的身體和良好的精神狀態(tài)安全上崗、規(guī)范作業(yè)，全力消除各類安全生產(chǎn)上的潛在隱患。
一是建立健全職工健康檔案。由工會對各班組分別建立職工健康檔案，對不適應崗位工作的職工，及時提出崗位調(diào)整意見報礦研究。
二是建立動態(tài)排查和變化管理制度。定期排查身體患有疾病、身體狀況虛弱、年齡偏大、心臟病高血壓病史等安全不放心的人員，在值班室配備血壓儀和測酒儀，每天認真排查班前休息不好、精神萎靡不振、班前喝酒和習慣性違章等安全不放心人員，對排查出的不放心人員，不得安排其上崗。
三是實施監(jiān)控預警，明確包保責任。跟班領導、班組長與排查出的不放心人結對子，在班前、班中及時發(fā)現(xiàn)身體狀態(tài)異常、思想不穩(wěn)定、違章隱患等不放心人員，及時匯報并不得安排其上崗。對排查出習慣性“三違”的安全不放心人員，建立內(nèi)部包保和獎罰制度，包保人與安全不放心人員簽訂聯(lián)保協(xié)議，明確雙方責任范圍，確定連帶責任、獎罰標準，對結對子的包保人員在安全上負責。
四是黨員干部帶頭反不履職、不安全行為，做到遵章作業(yè)、遵守勞動紀律，嚴格按規(guī)程、措施施工，堅決制止身邊的不履職和不安全人員，以自身良好形象影響教育身邊職工，杜絕“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)本質(zhì)安全。
