淮北礦業(yè)桃園煤礦通風(fēng)區(qū)分級(jí)培訓(xùn)提高技能提升效果

　　11月份以來(lái)，桃園礦通風(fēng)區(qū)緊密結(jié)合區(qū)隊(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，根據(jù)員工技術(shù)水平精準(zhǔn)劃分培訓(xùn)層次，開(kāi)展針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體技能水平的快速提升。

　　一是對(duì)全區(qū)所有員工的技能水平進(jìn)行詳細(xì)整理，將各工種員工分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，安排相關(guān)人員分層次編制培訓(xùn)教案，并采取分級(jí)培訓(xùn)的方式，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、崗位行為規(guī)范等知識(shí)，突出理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，使專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作融于一體。

　　二是針對(duì)不同年齡、不同特點(diǎn)的員工，制定適合員工崗位的培訓(xùn)計(jì)劃，突出培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，針對(duì)新分員工理論知識(shí)掌握較強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較弱的實(shí)際，開(kāi)展實(shí)踐性較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)授課，在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解剖分析，采取自由結(jié)師徒對(duì)子的形式，開(kāi)展技能培訓(xùn)結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)，要求工作中由師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟現(xiàn)場(chǎng)全程教學(xué)、練習(xí)、考核，提升他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際“戰(zhàn)斗力”。

　　三是以現(xiàn)場(chǎng)抽查、技術(shù)練兵、故障模擬演練等方式，對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)進(jìn)步快的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而使員工將所學(xué)知識(shí)充分應(yīng)用到實(shí)際中，激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的積極性。