汾西礦業(yè)發(fā)電廠：以考核見真知

　　“考試就是要讓部門負責人明白，不僅要科學制定制度，而且要嚴格執(zhí)行制度，真正做到嚴抓嚴管，獎罰并舉;牢固樹立“制度面前沒有特殊”、“制度約束沒有例外”的觀念，無論在何時何地何種情況之下，都必須充分認識制度就是“防火墻”、制度就是“高壓線”的作用。”汾西礦業(yè)發(fā)電廠廠長、黨委副書記王曉東在一場面對面的崗位職責、制度考試的現場說道。

　　為貫徹落實山西焦煤提出的“管理提升強化年”“改革變革見效年”“學習對標躍升年”“制度體系完善年”“四個年”奮斗目標。山西焦煤汾西礦業(yè)發(fā)電廠黨政領導提出，對制度體系進行全面“回頭看”，定期復盤，持續(xù)優(yōu)化，全面完善，真正構建出適合發(fā)電廠發(fā)展的現代化、科學化制度，全面實施制度管權、制度辦事、制度管人的運行機制。

　　連日來，山西焦煤汾西礦業(yè)發(fā)電廠對各部門負責人進行了一場面對面的崗位職責、制度考試，進一步檢驗大家在制度學習方面的整體情況。此次考試，采取手機掃描本部門二維碼進入答題的方式進行，考核結果計入成績統計表。整個考試過程中，所有參考人員均能夠嚴格遵守考場紀律，神情貫注，沉著冷靜，認真答題。

　　通過此次考試，進一步檢驗了全廠各部門負責人帶頭學習落實制度的整體情況，為發(fā)電廠進一步加強制度建設，規(guī)范內部管理，提高工作水平起到了積極的促進作用。(史樂)