為貫徹執(zhí)行中能煤田公司2021年度管理干部考評(píng)相關(guān)要求，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)中層干部一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)、履職能力、擔(dān)當(dāng)作為、職工認(rèn)可度等方面的表現(xiàn)，1月11日，中能煤田公司袁大灘煤礦在公司三樓多功能廳召開(kāi)2021年度中層管理干部考評(píng)大會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及17名職工代表參會(huì)。會(huì)議由袁大灘煤礦黨總支副書(shū)記韓偉主持，公司紀(jì)監(jiān)察部全程參與。
袁大灘煤礦高度重視此次考評(píng)工作，從考評(píng)工作方案制定及具體工作的組織實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)，都做了嚴(yán)謹(jǐn)和周密的安排。具體措施有三個(gè)方面：一是成立了考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律，確保組織實(shí)施到位;二是考評(píng)人員由礦領(lǐng)導(dǎo)、中層互評(píng)、職工代表打分三部分組成，覆蓋全面，權(quán)比合宜;三是對(duì)會(huì)后考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)，指定了專人負(fù)責(zé)、專人監(jiān)督，確保結(jié)果真實(shí)有效。
會(huì)前，每位中層干部都認(rèn)真撰寫(xiě)了述職述廉報(bào)告，為大會(huì)做了充足準(zhǔn)備。會(huì)上，2個(gè)部門(mén)、5個(gè)中心、10個(gè)區(qū)隊(duì)共37名管理干部按序上臺(tái)述職，就2021年度各部門(mén)及個(gè)人履職盡責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行了匯報(bào)，在總結(jié)回顧中，深入剖析存在的問(wèn)題，提煉經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確2022年的工作目標(biāo)。
在述職的37人中，80后管理干部31人，占84%;大專及以上文憑36人，占97%。充分體現(xiàn)出了，這是一支趨向年輕化、高學(xué)歷的管理隊(duì)伍。
述職匯報(bào)時(shí)間雖然短短幾分鐘，但各位管理干部在有限的時(shí)間內(nèi)做到了有重點(diǎn)、有亮點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔扼要的語(yǔ)言，客觀真實(shí)地反映一年的工作成績(jī)和不足，為過(guò)去的一年交上一份屬于自己的“答卷”?？荚u(píng)大會(huì)是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、繼往開(kāi)來(lái)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的大會(huì)，在考核機(jī)制的約束下，激勵(lì)著袁大灘煤礦的管理干部，在新的一年里，要敢于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高工作的積極性和主動(dòng)性，凝心聚力再出發(fā)，為公司高質(zhì)量發(fā)展再建新功!(鄒妍 蘭鵬)
