新年伊始，安徽淮北金巖高嶺土公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和朔石礦業(yè)工作會(huì)議精神，圍繞股改上市和產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃兩件大事，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真謀劃，務(wù)求實(shí)效。以優(yōu)異的成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮!
該公司主動(dòng)作為，搶抓發(fā)展機(jī)遇，乘勢(shì)而上，把具體工作落實(shí)到位。一是搞好頂層設(shè)計(jì)。公司已專門起草了關(guān)于成立高嶺土產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知和關(guān)于成立金巖高嶺土科技有限公司股改與上市準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。明確職責(zé)，列出清單，掛圖作戰(zhàn)，召開推進(jìn)會(huì)，確保股改上市和產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃順利進(jìn)行。
二是掯住重點(diǎn)工作，突出抓好安全、環(huán)保、穩(wěn)定和廉政等，為股改上市和產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃強(qiáng)根固本。在安全生產(chǎn)上繼續(xù)深入開展“嚴(yán)作風(fēng)，強(qiáng)管理、保安全”活動(dòng)，在公司煅燒廠和粉體廠不定時(shí)間，不打招呼開展隱患排查，對(duì)薄弱人物進(jìn)行嚴(yán)格排查，對(duì)夜班和周六周日工作時(shí)間進(jìn)行全面管控，對(duì)3個(gè)大型回轉(zhuǎn)窯爐、有限空間等薄弱地點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)整治，將責(zé)任細(xì)化到人、落實(shí)到崗，確保實(shí)現(xiàn)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)。在環(huán)保上組織專人對(duì)已經(jīng)實(shí)施清潔能源改造的煅燒廠一號(hào)和二號(hào)回轉(zhuǎn)窯爐進(jìn)行調(diào)試，消除短板，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一步實(shí)施3號(hào)回轉(zhuǎn)窯的清潔能源改造乃至4號(hào)10萬噸回轉(zhuǎn)窯新項(xiàng)目建設(shè)提供借鑒和指導(dǎo)。在穩(wěn)定工作上加強(qiáng)思想政治工作和信訪工作，正確處理干群關(guān)系，加強(qiáng)與職工的溝通，處處關(guān)心、體諒和幫助職工，了解他們的疾苦，解決他們的困難。做到親情接待，有效控制。尤其是機(jī)關(guān)的管理人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，樹立服務(wù)意識(shí)，對(duì)前來辦事的職工要熱情、周到，積極為他們排憂解難。嚴(yán)格執(zhí)行既定的企業(yè)管理制度、職工管理條例、企業(yè)文化、職工獎(jiǎng)懲辦法等，組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)《信訪條例》，用嚴(yán)明的制度來約束、規(guī)范、維護(hù)和激勵(lì)職工的行為，違反必究管理上持續(xù)發(fā)力。在廉政建設(shè)上以深化黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，在黨員干部中持續(xù)開展“學(xué)黨史，強(qiáng)黨性，提能力”和“學(xué)案例，踐承諾，守規(guī)矩”活動(dòng)。通過經(jīng)常性的案例警示學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立政治意識(shí)和政治規(guī)矩，算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由這六筆賬，自覺的抵制各類誘惑，做到廉潔自律、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，做到“早防范”“早提醒”“早糾正”“早查處”，不斷推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)見實(shí)效。
三是提升管理水平，展示企業(yè)新形象。扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，整治臟亂差。目前該公司已經(jīng)完成大門的擴(kuò)建改造工程，下一步還將細(xì)化規(guī)范綠化帶整治，為高大建筑物防腐等，為股改上市和高嶺土產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃設(shè)計(jì)營(yíng)造良好的外部環(huán)境;扎實(shí)開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間創(chuàng)建，細(xì)化內(nèi)容，提高標(biāo)準(zhǔn)，鞏固創(chuàng)建成果。以大力弘揚(yáng)“點(diǎn)石成金，勇攀峻巖”的精神為統(tǒng)領(lǐng)，總結(jié)提煉具有行業(yè)特色又符合實(shí)際的市場(chǎng)理念、環(huán)境理念、安全理念、質(zhì)量理念等等，并且全部上墻，讓職工隨時(shí)隨處見得到;經(jīng)常進(jìn)行宣貫，讓職工入心入腦;以培養(yǎng)人、塑造人、成就人為目標(biāo)，構(gòu)筑高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
