牢固樹立“安全培訓(xùn)不到位就是重大隱患”思想，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)“管理、技術(shù)、操作”建設(shè)，圍繞大力培育和弘揚(yáng)“工匠精神”，通過六項(xiàng)舉措全面開展職工素質(zhì)提升。
一是持續(xù)開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，突出崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容培訓(xùn)，切實(shí)提升全員安全意識(shí)和安全技能;二是開展管理人員“知責(zé)、履責(zé)”能力培訓(xùn)，做到人崗相適、人盡其職;三是堅(jiān)持知識(shí)和技能培訓(xùn)并重，大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才再教育，不斷提高崗位技能和科研攻關(guān)能力;四是以規(guī)程措施的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實(shí)和實(shí)操技能為重點(diǎn)，加強(qiáng)特種作業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)，引導(dǎo)職工熟練操作技能，規(guī)范操作行為，提高自保、互保、聯(lián)保意識(shí);五是不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化師帶徒、技能比武、以考促學(xué)活動(dòng)，最大限度調(diào)動(dòng)干部職工自主學(xué)習(xí)的熱情;六是建立并完善職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，嚴(yán)格教考分離，完善述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。
