蒲白建莊礦業(yè)公司“以修代培”開課啦
2月8日，蒲白建莊礦業(yè)公司2022年“以修代培”培訓班開班儀式在機修廠舉行。該公司副總經理張英杰，機電部、人力部、培訓教師及參訓人員參加開班儀式。
在開班式上首先由該公司機電部、人力部負責人宣讀2022年培訓文件并對此次培訓提出要求，培訓老師和學員分別作了表態(tài)發(fā)言。
隨后，針對此次開展“以修代培”，張英杰強調：一要加強思想認識，提高政治站位。各單位負責人及培訓老師要始終把職工培訓工作當作該公司高質量發(fā)展的重要舉措，把為該公司培養(yǎng)高素質人才作為根本任務，以高度的政治責任感，確保培訓責任落實到位、培訓形式多樣化、培訓內容不變形、培訓考核不敷衍、培訓效果要明顯。二要嚴肅學風學紀，確保取得實效。參訓人員要端正學習態(tài)度，珍惜學習培訓的機會，要篤學慎思，全身心投入到學習培訓中來。要沉下心來、專心學習、加強交流、共同提高，以只爭朝夕的精神在有限的時間里真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。三要加強實踐鍛煉。堅持學以致用，培訓期間積極參與各自單位現場的疑難問題處理工作，帶著問題學、聯系實際學、推動培訓實踐工作落實。把學習成果轉化為解決現場具體問題的生動實踐。四要持續(xù)推進“以修代培”大練兵活動，讓更多的職工主動參與進來，培養(yǎng)出更多的“大拿”工匠，提升該公司職工的機電業(yè)務素質，打造過硬機電維護隊伍。
據了解，此次“以修代培”培訓以年輕職工為主體學員，培訓涉及4個模塊，48個課程，歷時三個月時間，培訓內容既有電器修理及故障處理實務，又有電氣焊技能操作;培訓模式及形式也多元化，既有集中授課、經驗分享，更有外聘專家實踐講解等。此次“以修代培”不僅開啟了該公司2022年職工培訓能力提升的新篇章，更為公司人才接續(xù)工作奠定了堅實的基礎。(王斌 何偉)
