張家峁礦業(yè)公司：開局就要爭先

　　“昨天掘進(jìn)進(jìn)尺突破46米，超額完成6米既定目標(biāo)，按工區(qū)延米績效獎勵辦法，咱們班組每人獎勵200工分，就是實實在在的200元，在績效工資里兌現(xiàn)，還請大家再接再厲，繼續(xù)加油，再創(chuàng)新高。”班前會上，掘進(jìn)一工區(qū)生產(chǎn)二班班長代志剛興奮的將好消息告訴班組成員，大家的臉上都洋溢著幸福的笑容。

　　為積極落實穩(wěn)產(chǎn)保供國企擔(dān)當(dāng)，從一月份開始，該工區(qū)就組織職工開展班組勞動競賽活動?；顒右唤?jīng)發(fā)出，全體職工摩拳擦掌，爭先恐后勢必要比個高下，分出勝負(fù)。

　　“我們就是通過延米績效獎勵辦法，不斷提高職工的工作積極性，班組成員通力合作，優(yōu)化設(shè)備工藝、苦練操作技能，勇當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵，工作效率不斷提升。”在月度工區(qū)區(qū)委會上，面對生產(chǎn)一班景曉剛的提問，生產(chǎn)二班代志剛說出了自己的錦囊妙計。

　　通過勞動競賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工立足崗位建功的積極性和主動性，大幅提升了井下生產(chǎn)工作面工作效率，掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。