工會(huì)女工和生活保障部長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制

　　工會(huì)女工和生活保障部長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)黨政以及上級(jí)工會(huì)女工組織有關(guān)安全生產(chǎn)的決定和要求，發(fā)動(dòng)女職工參與安全管理。深入開展女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽活動(dòng)，制定《女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽細(xì)則》，建立健全協(xié)管組織機(jī)構(gòu)、完善工作制度、不斷創(chuàng)新協(xié)管工作的內(nèi)容和方法，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　2.繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“最美家庭”、爭(zhēng)當(dāng)“好礦嫂”等活動(dòng)，構(gòu)建安全和諧礦區(qū)。充分發(fā)揮安全親情園陣地作用，圍繞企業(yè)安全工作重點(diǎn)，組織女工家屬開展安全幫教、安全宣講、井口“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、日常送服務(wù)”等協(xié)管安全活動(dòng)。

　　3.維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，深入基層調(diào)研，督促有關(guān)部門及時(shí)解決女職工的安全和勞動(dòng)保護(hù)問題。

　　4.對(duì)女工家屬協(xié)管安全工作每季度組織一次考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行季度和年度表彰。

　　5.不斷提高女工協(xié)管干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定計(jì)劃和措施，定期對(duì)基層女工、協(xié)管干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

　　6.指導(dǎo)基層工會(huì)做好困難職工檔案的日常動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范開展對(duì)弱勢(shì)群體、困難群體的幫扶救助活動(dòng)。

　　7.發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工“兩堂一舍”等后勤設(shè)施的監(jiān)管工作，督促有關(guān)部門不斷改善職工的生活條件，以達(dá)到安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。