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信訪辦經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-05-09 17:09 來源:煤礦安全網(wǎng) 經(jīng)理 職業(yè)病危害 責(zé)任制 標(biāo)準(zhǔn)
序號 安全生產(chǎn)責(zé)任 職責(zé)范圍 考核標(biāo)準(zhǔn) 分數(shù) 考核辦法
1 貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等.
個人
  1. 未貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)的扣5分;
  2. 執(zhí)行不力扣5分。
10 查閱相關(guān)文件。
2 組織制定、健全、落實本部門、人員的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制等管理制度。 本科室
  1. 未組織制定本部門人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制度管理制度扣3分;
  2. 建立不全的扣2分;
  3. 落實不到位扣1分。
10 查有關(guān)資料。
3 負責(zé)做好信訪穩(wěn)定工作,營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境,保證公司安全生產(chǎn)順利進行. 公司所屬各單位
  1. 每月召開例會,有專題會議記錄和簽到(2分);
  2. 會議包括分析研判隱患化解穩(wěn)控措施,協(xié)調(diào)解決問題(1分);
  3. 每季度有自查報告(3分),每月開展1次隱患排查,建立工作臺帳并按時上報(2分);
  4. 重點人員穩(wěn)控方案(3分)。
20 查有關(guān)資料。
4 負責(zé)或指導(dǎo)公司及基層單位各類群體性突發(fā)事件和重大活動的安全穩(wěn)定及協(xié)調(diào)處理工作。 公司所屬各單位、本科室
  1. 按公司要求派足夠安保人員協(xié)助穩(wěn)控(2分);
  2. 積極疏導(dǎo)勸返,上訪人員于當(dāng)日20:00前帶離疏散(2分);3.出現(xiàn)喊口號、打標(biāo)語、鬧訪等極端行為-2分;
4不能及時跟蹤化解,出現(xiàn)事件反彈,造成重復(fù)訪的-3分;
  1. 出現(xiàn)被上級通報的情形,每起-5分;
  2. 對重大隱患或事項,主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間分級對口匯報,不如實匯報或瞞報扣一次10分,并追究責(zé)任。
20 現(xiàn)場查看。
5 在敏感期、黨和國家及省重大政治活動和重大節(jié)日期間,制定維穩(wěn)工作方案,確保安全穩(wěn)定 公司所屬各單位、本科室
  1. “雙節(jié)”、“兩會”等重點敏感時期,制定下發(fā)專門工作方案(2分),堅持日報告制度(1分);
  2. 特殊敏感時期日報告紙質(zhì)版有領(lǐng)導(dǎo)簽字(2分);
  3. 重大不穩(wěn)定信息報送及時,無信息倒流現(xiàn)象(1分);
  4. 日報告少一次-0.2分,特殊敏感時期日報告少一次-0.3分,出現(xiàn)信息倒流一次-1分。若本項分數(shù)不夠可從總分中扣除。
20 查有關(guān)資料。
6 負責(zé)本部門員工的安全培訓(xùn)和教育。 本科室
  1. 未組織開展人員安全培訓(xùn)教育的,扣10分;
  2. 培訓(xùn)開展不力扣5分。
3.少參加一人,扣1分;
10 查有關(guān)資料。
7 履行法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé) 本科室 1.建立安全包保臺賬,未建立的扣6分;
2.包保人員下礦返回后要及時將隱患卡或指導(dǎo)服務(wù)卡交安康部,少交的扣2分/次;
3.特殊時期,安排人員到所包保礦井進行駐礦安全督導(dǎo),未安排的扣6分,少一天的扣2分。
4.未按要求參加公司組織的安全辦公會議等活動,扣2分/次。
5.未按要求落實公司安全會議安排的,扣1分/次。
10 查有關(guān)資料。

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