近期以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦充分發(fā)揮思想教育工作的基礎(chǔ)性、引導(dǎo)性作用,不斷創(chuàng)新宣教形式，在工作、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中常抓不懈，有效消除干部職工思想根源上的安全隱患，為礦井高質(zhì)量發(fā)展打下堅實思想基礎(chǔ)。
該礦在充分利用傳統(tǒng)宣傳陣地開展形勢任務(wù)教育和安全宣教的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+宣傳作用，開通“安全行為曝光”電視欄目和“宣講一課”廣播專欄;開設(shè)“線上案例事故分析課堂”，線上“安全理論知識問答”活動;打造“指尖課堂”，通過QQ群、微信群轉(zhuǎn)發(fā)安全理念、安全操作規(guī)章制度、崗位安全知識小提示，通過更加直觀、便捷的方式，為完成各項目標(biāo)任務(wù)營造濃厚的輿論氛圍。
該礦采取“雙向直通”的形式，深入基層值班室、班前會開展形勢任務(wù)宣講、安全宣講、釋疑解惑。組織形勢任務(wù)宣講小組深入到基層各區(qū)隊給職工講形勢、講政策、鼓士氣，向廣大干部職工傳達(dá)上級文件會議精神、講清當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢任務(wù)。結(jié)合崗位實際，開展安全宣講，讓職工更加清醒地了解當(dāng)前安全形勢和目標(biāo)任務(wù)。抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題釋疑解惑，現(xiàn)場照“鏡子”、揭“短板”、找“癥結(jié)”，查擺安全生產(chǎn)工作中存在的問題和差距，進(jìn)一步提升干部職工攻堅克難的精氣神。
該礦實施領(lǐng)導(dǎo)干部包保制度，采取面對面調(diào)研了解、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪座談等形式，深入基層廣泛進(jìn)行職工思想調(diào)研，及時回應(yīng)干部職工關(guān)注、關(guān)切的焦點(diǎn)問題和話題。加大交心、談心力度，及時了解職工的思想狀況、掌握思想動態(tài)，進(jìn)行“追蹤式“的人對人、點(diǎn)對點(diǎn)的引導(dǎo)，及時化解思想情緒，切實解決實際難題。建立思想教育幫扶網(wǎng)絡(luò)，讓管理人員貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，充分激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)實干、再創(chuàng)佳績的奮斗熱情。
