近日，陜西中能煤田有限公司紀委榮獲上級單位廉政文化建設綜合示范點與2021年度紀檢監(jiān)察信息工作先進單位兩項榮譽。下面，讓我們一起了解一下公司紀委為何能獲此殊榮吧。
執(zhí)紀為民 “清障”作用不斷彰顯
落實集團公司“微權腐敗”專項治理，突出問題導向，壓實工作責任，聚焦“微權微腐敗”，對機關公權力人員和區(qū)隊職工工資分配進行定期督查，通過明察暗訪、調查問卷、設立舉報箱、工資分配透明化公開上墻公示等措施，有力維護職工的合法權益不受損害。
推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)開展，不定期采取調查問卷、實地走訪、座談交流等形式，主動深入基層了解和掌握職工群眾身邊各類“急難愁盼”問題。帶頭領辦“硬骨頭”問題，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，積極出謀劃策，確保將實事落到實處，切實提升職工的幸福感和獲得感。
精準監(jiān)督“護航”作用不斷增強
聚焦主體責任、重點問題、年度任務“三份清單”定目標，以權力運行常態(tài)監(jiān)督、形勢任務專項檢查、問題整改問效“三個聚焦”糾偏差，以廉政教育機制、風險防控機制、談心談話機制“三項機制”抓預防，持續(xù)向嚴肅追責問責、案后整改落實、促進擔當盡責“三項發(fā)力”促履職。
同時精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用“查、聽、談、測、評、議”等監(jiān)督方法，把日常監(jiān)督做起來、做到位，抓早抓小、防微杜漸，針對重點領域、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵少數和群眾身邊的“微腐敗”等問題，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，防止小問題變成大問題，做好政治生態(tài)的“護林員”。
從嚴治黨“助推”作用不斷提升
堅持服務保障大局，主動融入中心工作，圍繞公司年度確定的新發(fā)展思路、新發(fā)展任務、新發(fā)展舉措，持續(xù)將紀檢監(jiān)察工作融入公司發(fā)展大局，促進監(jiān)督責任層層落實、保障職責執(zhí)行有力。
聚焦全面從嚴治黨，防范化解政治風險，緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和各級領導班子落實全面從嚴治黨責任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權等情況的監(jiān)督。從履責內容、質量、效果等多個維度進行監(jiān)督問效，綜合運用提醒建議、整改落實報告、述責述廉評議等方式層層深入，擰緊責任鏈條，帶動“絕大多數”主動對標對表。
以廉為寶“預防”作用充分發(fā)揮
采取多種形式和載體宣廉、弘廉，增強廉潔文化的感染力、滲透力。建設廉政教育室，實現廉潔教育警示有陣地;出版《廉政中能》月刊12期，實現廉政知識傳播有載體;編印《廉政文化手冊》，實現廉潔文化建設有思路;整理《清風集》，實現廉政理論研討有成果;廣泛開展廉潔教育月活動，豐富廉潔教育內容;深度開展“德潤陜煤”家風建設活動，立家風踐家風、書家風議家風、誦家風揚家風成為常態(tài)。
積極開展以示范引廉進班子、說紀談廉進機關、崇德倡廉進部門、文化熏廉進區(qū)隊、評優(yōu)樹廉進班組、親情助廉進家庭為內容的廉潔文化“六進”活動。利用“六廉”發(fā)力，采取活動促廉、家風倡廉、陣地創(chuàng)廉、環(huán)境熏廉、典型尚廉、親情助廉的方式，把廉潔文化的內容進行多樣化滲透，營造春風化雨式、充滿人情味的廉潔文化氛圍，讓廉潔成為企業(yè)高質量發(fā)展的潤滑劑，成為全體中能人的工作方式和生活方式。(李沐霖)
