蒲白建莊礦業(yè)：深化推進(jìn)“黨員積分”樹先鋒模范風(fēng)向標(biāo)

　　蒲白建莊礦業(yè)：深化推進(jìn)“黨員積分”樹先鋒模范風(fēng)向標(biāo)

　　2022年以來，蒲白建莊礦業(yè)產(chǎn)品銷售部黨支部重新修訂了《黨員月度積分制考核管理辦法》，用積分記錄黨員日常、衡量黨員表現(xiàn)、評定黨員優(yōu)劣，對黨員工作行為進(jìn)行量化管理，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)要求，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為煤炭銷售工作順利完成發(fā)揮有力作用。

　　黨員年度積分由四部分構(gòu)成，分別為基礎(chǔ)分、任務(wù)分、年度先鋒分和未達(dá)標(biāo)考核分百分制模式進(jìn)行，該黨支部將五名支委成員分別掛靠五個班組，結(jié)合本支部崗位實(shí)際情況對任務(wù)內(nèi)容進(jìn)行完善，充實(shí)細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，真正使黨員積分制符合實(shí)際，達(dá)到預(yù)期效果。

　　自黨員積分考核管理辦法下發(fā)實(shí)施以來，該黨支部不斷研究論證，反復(fù)修改實(shí)施方案，通過借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查反饋、檢視問題、激勵保障等方式，保證黨員積分制度做實(shí)做細(xì)做好做到位。同時，該黨支部將“黨員積分”管理與崗位創(chuàng)建活動、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、宣傳工作及“產(chǎn)銷平衡”中心工作相結(jié)合，通過月度“黨員示范崗”、崗位服務(wù)明星、宣傳稿件等量化積分、公布監(jiān)督、每月評定、年度評議、動態(tài)考核、共同提高，有效運(yùn)用“黨員積分”評價結(jié)果助推標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。(魯波)