為扎實做好安全生產(chǎn)月維穩(wěn)工作，探放水隊堅持領導家訪制度，確保隊領導及時了解職工心聲，為干部群眾搭建起面對面溝通的橋梁，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
該隊注重問題職工家訪，采取由隊領導接對子的方式，每次由兩名班子成員負責到職工家中聽取職工群眾對單位生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤等方面遇到的熱點、難點問題，家訪領導根據(jù)職責分工進行處理答復，確保問題得到及時有效解決。
該隊黨支部以建立領導家訪長效機制為重要抓手，多年來堅持對重點職工家訪，以深入基層、貼近百姓，就職工群眾反映強烈的問題做到“件件有著落，事事有回音”，切實做到為職工群眾排憂解難，得到了廣大職工的信任和肯定，為促進董礦和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
