河南能源義煤公司石壕煤礦：畫(huà)好同心圓發(fā)展更聚力
長(zhǎng)期以來(lái)，河南能源義煤公司石壕煤礦以“五彩黨建”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，將強(qiáng)信心、聚民心、暖人心舉措落實(shí)到實(shí)際工作中，加強(qiáng)人為關(guān)懷，促進(jìn)正向激勵(lì)，不斷提升職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙輪驅(qū)動(dòng)、協(xié)同共進(jìn)。
傾聽(tīng)“帶著汗滴”的聲音。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦職工群眾最急最憂的突出問(wèn)題，深入?yún)^(qū)隊(duì)、車(chē)間開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，針對(duì)各自分管領(lǐng)域提出調(diào)研課題、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、形成問(wèn)題報(bào)告、得出解決辦法、實(shí)施具體舉措。設(shè)立信訪接待日，礦領(lǐng)導(dǎo)輪值，職能科室負(fù)責(zé)人隨時(shí)待命，傾聽(tīng)群眾呼聲，解答職工訴求。不定期組織召開(kāi)班組長(zhǎng)、職工代表、勞模座談會(huì)，聽(tīng)取在生產(chǎn)生活中遇到的困難和總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)，真正將“帶著汗滴”的聲音進(jìn)到心里、落實(shí)到行動(dòng)上，在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。
輸出“冒著熱氣”的囑托。開(kāi)展談心談話活動(dòng)，采取正職對(duì)副職、副職對(duì)分管、分管下基層，基層對(duì)黨員個(gè)人進(jìn)行談心談話，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真傾聽(tīng)黨員心聲，鼓勵(lì)黨員干部講真話、說(shuō)實(shí)話，聊心里話，如實(shí)填寫(xiě)《談心談話記錄表》，努力把職工思想動(dòng)態(tài)了解到位、要求訴求收集到位、工作問(wèn)題提醒到位，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。開(kāi)設(shè)親情園幫教中心，對(duì)“三違”人員進(jìn)行親情談話，用質(zhì)樸的語(yǔ)言向他們傳達(dá)親人的牽掛和礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并分析其將造成的嚴(yán)重后果，用親情打動(dòng)職工，共筑安全防線。
落實(shí)“帶著親情”的舉措。從“衣、食、住、行”方面入手，提高職工生活幸福感，組織女工家屬協(xié)管員不定期到井口為職工縫補(bǔ)作衣，一聲聲叮囑都隨著穿梭的紅線緊緊記在職工心里;對(duì)井口食堂進(jìn)行大翻新，解決好因物價(jià)上漲而影響餐費(fèi)的情況，做到了職工就餐“加量不加價(jià)”，真正惠及民身;春節(jié)前夕，投入39萬(wàn)元，對(duì)礦區(qū)16間房屋進(jìn)行改造粉刷，建成愛(ài)心公寓，滿足職工因惡劣天氣等原因的臨時(shí)住宿需求，切實(shí)解決后顧之憂?；鶎訁^(qū)隊(duì)為騎車(chē)上班的職工定制反光馬甲，為職工送去安全、送去溫暖。種種“帶著親情”的舉措成功架起了一座座干群之間的連心橋，真正實(shí)現(xiàn)“煩心事”變“暖心事”，“問(wèn)題清單”變“幸福賬單”。
