霄云煤礦強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)

　　2022年以來，霄云煤礦以“一家人、一條心、一個目標(biāo)、一起奔”的家和文化為載體，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)工作建設(shè)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)構(gòu)筑多維保障體系。

　　分層級開展座談交流，提升基層人員思想凝聚力。該礦制定了分層級開展座談會制度，各部門負(fù)責(zé)人到礦領(lǐng)導(dǎo)班子，按照各自分管范圍，分別開展與普通職工、班組長、副區(qū)長等各層級的座談會活動。通過層層開展座談會的方式，層層梳理難題，讓每個層級的職工、管理人員都能反映問題，有利于問題歸類整理，也有利于問題的集中解決。

　　分階段開展主題活動，增強(qiáng)基層職工幸福指數(shù)。該礦制定了思想教育培訓(xùn)三年規(guī)劃行動，一季度一個主題，圍繞愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)，提高執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，管理水平提升，清正廉潔、傳統(tǒng)文化等主題，通過借助“外腦”，邀請專家授課，舉辦專題學(xué)習(xí)講座、讀書會、報告會等形式，對全員和管理人員進(jìn)行專題同時，該礦定期“三·八”系列活動，安全月系列活動，心里健康講座等形式各樣的活動，讓職工在活動參與中，也提升了幸福指數(shù)，進(jìn)而增加了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　分批次開展教育培訓(xùn)，強(qiáng)化基層職工責(zé)任使命。通過開展職工專項(xiàng)技能培訓(xùn)、品格教育、廉政教育、安全教育、應(yīng)急管理培訓(xùn)等多種類特色的教育培訓(xùn)，讓職工充實(shí)理論知識，豐富業(yè)務(wù)技能，讓職工獲得更全面的發(fā)展。也在技術(shù)技能提升的同時，增強(qiáng)責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)，讓職工以更堅定的信念、更強(qiáng)的責(zé)任感增添基層動力，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動能。