安全培訓(xùn)錨定“高標(biāo)準(zhǔn)”
專業(yè)技術(shù)人才是煤礦礦井高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，是“科技興安”的核心支撐。中煤新集公司培訓(xùn)中心全面踐行集團公司“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進公司“3+N”發(fā)展模式，按照“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，全力以赴為推進公司高質(zhì)量發(fā)展把好安全培訓(xùn)第一關(guān)。
精準(zhǔn)培訓(xùn)提升綜合能力
該公司培訓(xùn)中心堅持問題導(dǎo)向，成立教研組，由經(jīng)驗豐富的教師擔(dān)任組長，帶隊深入班組、深入一線，開展“下生產(chǎn)迎頭工作面、下生產(chǎn)班組、下機修車間”等活動，通過“缺什么、補什么”的要求，精準(zhǔn)把握不同層級、崗位培訓(xùn)需求，分層次、分專業(yè)、分崗位完善培訓(xùn)教，進一步創(chuàng)新培訓(xùn)形式，掀起全員提素新熱潮。同時，開展技術(shù)論文演講、學(xué)習(xí)筆記評比等一系列幫助青年員工快速成長成才的活動，搭建交流、展示才能的平臺，提升各專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和技能。
與此同時，培訓(xùn)中心根據(jù)《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)檔案管理規(guī)定》、《培訓(xùn)效果跟蹤評價制度》，對每個工種、每位參培學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤記錄，并將所有學(xué)員信息錄入《學(xué)員電子檔案》，對專業(yè)技術(shù)人才實施階梯式戰(zhàn)略儲備。
按需施教 嚴把質(zhì)量關(guān)口
該公司培訓(xùn)中心認真落實培訓(xùn)政策，嚴格從業(yè)人員資格準(zhǔn)入，認真落實《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》相關(guān)要求，開展“三項崗位人員”、其他從業(yè)人員培訓(xùn)，穩(wěn)步推進井下特種作業(yè)人員的培(復(fù))訓(xùn)工作，保證上崗持證率100%。同時開展職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援等各類培訓(xùn)。同時，繼續(xù)開辦習(xí)慣性“三違”人員安全意識培訓(xùn)班，推行“事故后果體驗”、算好“三違”賬等警示教育課程,利用4D影院、VR虛擬現(xiàn)實技術(shù)，通過事故場景再現(xiàn)，確保每一名參培學(xué)員都能“知風(fēng)險、會操作、能保安”。
憑著開放、創(chuàng)新、協(xié)同的態(tài)度和闖勁，該公司培訓(xùn)中心立足長遠深化改革創(chuàng)新，嚴格按照國家《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第 92 號令規(guī)定，加快轉(zhuǎn)型升級的步伐，把住關(guān)鍵形勢，以實用、好用、耐用為根本，堅定在培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展道路上不忘初心，行穩(wěn)致遠。
更新設(shè)備，強化實訓(xùn)技能
該公司培訓(xùn)中心實操基地規(guī)劃建筑面積1420m2，實訓(xùn)基地分為室內(nèi)模擬仿真教學(xué)、室外模擬巷道實物教學(xué)兩個區(qū)域。其中，模擬巷道實訓(xùn)區(qū)從巷道的規(guī)格設(shè)計，到支護的材料工藝，包括各類設(shè)備設(shè)施的配置安裝，完全按照1:1的比例還原井下實際情況，模擬煤礦井下環(huán)境，實現(xiàn)煤礦井下工作現(xiàn)場的“情景再現(xiàn)”。特種作業(yè)實訓(xùn)基地涵蓋了煤礦11個煤礦特殊工種的虛擬仿真實訓(xùn)區(qū)及6個工種的實物教學(xué)區(qū)，并可以實現(xiàn)虛擬實訓(xùn)仿真設(shè)備及實物對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行培訓(xùn)及考核功能。
站在新起點，面對新征程，該公司培訓(xùn)中心將實訓(xùn)基地打造成為煤礦特種作業(yè)人員的練兵場和競技場，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
該公司培訓(xùn)中心將持續(xù)通過新集特色文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、生產(chǎn)安全知識、實操技能訓(xùn)練、軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等方面的培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)從課堂搬到實訓(xùn)現(xiàn)場，從重理論轉(zhuǎn)向理論與實操并舉，通過“智能+實操”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，全面提升新員工的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展長期穩(wěn)定培養(yǎng)和輸送合格人才。
(中煤新集公司培訓(xùn)中心 董笑)
