潞安化工集團(tuán)李村煤礦：發(fā)揮女工作用構(gòu)建大協(xié)管安全格局

　　今年以來，潞安化工集團(tuán)李村煤礦全面加強(qiáng)女工協(xié)管組織建設(shè)，提升協(xié)管員綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新協(xié)管活動工作形式，實(shí)現(xiàn)安全理念的滲透和安全行為的養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展價(jià)值創(chuàng)造，為推動礦井安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。

　　為開展好協(xié)管工作創(chuàng)造條件、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，李村煤礦進(jìn)一步建立健全女工協(xié)管安全委員會和協(xié)管組織，完善協(xié)管安全工作機(jī)制，通過競聘上崗等方式，選擇思想進(jìn)步、熱心協(xié)管、責(zé)任心強(qiáng)、敢于監(jiān)督的優(yōu)秀女職工配齊配強(qiáng)女工協(xié)管安全隊(duì)伍，不斷充實(shí)和調(diào)整協(xié)管團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題和服務(wù)廣大職工的業(yè)務(wù)能力。加大對協(xié)管員考核考評力度，鼓勵大家真心誠意地參與到協(xié)管安全工作中來，《協(xié)管安全聯(lián)保責(zé)任書》的簽訂率達(dá)到100%，切實(shí)落實(shí)工作職責(zé)，做好效果追蹤，全力實(shí)現(xiàn)女工協(xié)管安全工作機(jī)制、質(zhì)量、效果三個提升。

　　為進(jìn)一步提升女工協(xié)管員的工作能力和服務(wù)水平，李村煤礦定期組織開展了年度女工協(xié)管安全員培訓(xùn)，對新《安全生產(chǎn)法》、相關(guān)專業(yè)基本知識、典型事故案例以及如何預(yù)防違章作業(yè)等等，進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，提升協(xié)管員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，通過“三違”幫教、井口送溫暖、節(jié)假日慰問等方式對崗位職工、特殊群體進(jìn)行人文關(guān)懷疏導(dǎo)，及時幫助職工緩解心理壓力，用親情感化、愛心疏導(dǎo)、真情陪伴等方式，引導(dǎo)“三違”人員算經(jīng)濟(jì)賬、效益賬、親情賬，擺脫情緒困擾，切實(shí)做到遵章守紀(jì)、按章操作。

　　此外，緊緊圍繞集團(tuán)及該礦安全工作總體部署，每季度結(jié)合安全工作重點(diǎn)，制定相應(yīng)活動方案，開展項(xiàng)特色協(xié)管安全活動，做到“周周有關(guān)愛，月月有活動，季季有特色”，有效發(fā)揮女工協(xié)管安全的服務(wù)、親情和教育職能，構(gòu)建大協(xié)管安全格局。