“發(fā)斗過程中，要嚴(yán)格控制發(fā)斗距離，誤差不得大于20米......”這一段對話來自于8月10日，華榮能源渡市廠索運(yùn)車間新進(jìn)職工小陳進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)的第一天，師傅老田對他的教導(dǎo)。
該廠在完成新進(jìn)職工廠、車間級理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在其熟知企業(yè)文化、掌握一定安全理論知識后，及時將新進(jìn)職工安排到了各具體的工作崗位，進(jìn)行為期3-6個月不等的跟班實(shí)習(xí)。跟班實(shí)習(xí)期間，所有新職工都指派一名技術(shù)能力強(qiáng)、思想品行優(yōu)的帶徒導(dǎo)師，與之簽訂師徒合同。新職工的所有操作，都由帶徒導(dǎo)師“一對一”指導(dǎo)，對本職崗位各類應(yīng)知應(yīng)會知識、安全規(guī)程、操作流程等內(nèi)容實(shí)行“現(xiàn)場+理論”式實(shí)操學(xué)習(xí)，確保每個工作項(xiàng)目、工作內(nèi)容都能熟練掌握，讓新職工真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
同時，該廠還對在檢修崗位的新職工增加了生產(chǎn)工藝流程的學(xué)習(xí)，以更清楚設(shè)備的運(yùn)行工藝、安全薄弱點(diǎn);對運(yùn)行職工開展設(shè)備原理培訓(xùn)，做到即懂操作、又會簡單的維護(hù)保養(yǎng)、故障排除，讓每名新職工都能成為全面性、復(fù)合性的崗位操作能手。
