中能煤田公司鎖定“建設(shè)新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)”目標(biāo)不動搖，持續(xù)換道領(lǐng)跑，推動創(chuàng)新升級破解經(jīng)營難題，企業(yè)迸發(fā)出高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃活力。
打造雙創(chuàng)新高地，挖掘雙創(chuàng)新機會
中能袁大灘礦業(yè)創(chuàng)新科研工作發(fā)展模式，圍繞建設(shè)安全高效智能礦井，擬定科研項目，實行逐級科技項目責(zé)任制度，著力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
科研項目先后被評為省科技進步一等獎;行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”;全面推行“六精三十六閉環(huán)”管理模式，礦井順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級管理體系驗收，產(chǎn)能核增為800萬噸/年。
企業(yè)發(fā)展有活力 員工幸福有動力
公司努力探索能源企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，形成工業(yè)遺存與文化藝術(shù)完美結(jié)合的新發(fā)展路徑，中能文創(chuàng)園成為了榆林市文化旅游產(chǎn)業(yè)的新標(biāo)地。
在人才管理方面，公司立足長遠、著眼發(fā)展，堅持人盡其才，才盡其用。通過舉辦青年英才培訓(xùn)班，將工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、具備較強發(fā)展?jié)摿Φ那嗄暧⒉胚x拔出來，在組織的牽引下，促進他們快速成長，打造一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、善打硬仗的中能鐵軍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。
開創(chuàng)幸福新局面 建設(shè)美麗新中能
公司延展春文化，“先機、勤勉、生機、奮進、創(chuàng)新、綠色”，為“春”文化賦予了新內(nèi)涵。創(chuàng)立了免費文化，在礦區(qū)推行以國家法定節(jié)假日就餐免費、書屋茶吧洗衣免費、井下熱水熱飯24小時保證的全民免費共享，堅持發(fā)展要全面共享的理念，在不斷做大企業(yè)發(fā)展成果“蛋糕”同時，注重分好蛋糕，體現(xiàn)公平正義，讓職工獲得感、幸福感、安全感、歸屬感爆棚。
中能煤田公司在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中，圍繞企業(yè)“雙創(chuàng)”賦能，企業(yè)發(fā)展活力、建設(shè)幸福中能不斷激活力創(chuàng)發(fā)展，通過協(xié)同發(fā)展帶動的方式，抓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，加速推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。同時，中能煤田公司重點踐行企業(yè)文化的熏陶，通過積極主動地“尋”、高質(zhì)高標(biāo)地“建”、各具特色地“添”、獨具特色地“展”，讓更多的職工能感受到企業(yè)文化的魅力，積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中。(王瑞)
