正確把握安全文化的內(nèi)涵，是構(gòu)筑安全文化建設(shè)工作的根本所在。因此，在對安全文化內(nèi)涵深刻理解、準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，要確立好建設(shè)安全文化的基本原則。
一是以人為本的原則。安全文化建設(shè)要以全體員工的整體愿望為基點，理念的形成，制度的實施，活動的開展，環(huán)境的刷新，都要體現(xiàn)關(guān)心人、理解人、尊重人、教育人、愛護(hù)人的人本觀念。
二是突出特色的原則。具體講就是：既要反映企業(yè)的特點，又要總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)的成功經(jīng)驗;既要反映企業(yè)的共性要求，又要突出本單位個性特色。如此，安全文化建設(shè)才能保證旺盛的生命力。
三是務(wù)真求實的原則。推進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)，既要有勇于創(chuàng)新的精神，又要考慮企業(yè)的具體情況、員工整體素質(zhì)的現(xiàn)狀;既要大膽引入外部的經(jīng)驗，又要符合企業(yè)的實際。堅持群眾路線，防止脫離實際，流于形式。
四是形成共識的原則。安全文化建設(shè)是全體員工的共同任務(wù)，達(dá)成共識，形成互動，是安全文化建設(shè)的前提。因此，讓員工認(rèn)同、內(nèi)化和自覺實踐安全文化的基本要求，從而產(chǎn)生安全生產(chǎn)的凝聚力。
五是重在領(lǐng)導(dǎo)的原則。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，勇于實踐，善于總結(jié)，帶領(lǐng)廣大員工投入安全文化建設(shè)。要善于激勵員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展、不斷超越自我的熱情。
