近日，許疃礦兩名干部因請假時間結束未按時返礦銷假，被該礦組織部門進行問責，這也是該礦請銷假管理辦法自今年11月15日下發(fā)后首次有人觸碰“紅線”被嚴肅處理。今年以來，該礦先后下發(fā)管技干部請銷假管理辦法、作風建設管理辦法、關于嚴查嚴懲違規(guī)吃喝和摜蛋打牌等作風問題的相關規(guī)定等文件，為作風建設劃定“紅線”，通上“高壓線”，堅決以“嚴細實精”的工作作風為安全生產保駕護航。
嚴格落實考勤制度。該礦實行紀委和黨群工作部聯合督查制度，定期督查和不定期督查相結合，明查與暗訪相結合，督查工作人員是否執(zhí)行上下班制度，是否存在工作時間擅離職守，隨意脫崗、串崗、炒股、玩電腦游戲等情況;是否有遲到、早退、缺勤、去向不明、不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、不按規(guī)定審批假等情況。
落實備案報告制度。該礦各單位管技人員確因特殊情況需要提前離礦、推遲返礦或不能及時考勤的，必須辦理規(guī)范請銷假手續(xù)并報黨群工作部備案。各單位主要負責人請假，經分管領導同意后由礦主要領導審批;單位副職和技術員請假，經單位正職審核同意后由分管領導審批，超過3天的，須經礦主要領導審批。
嚴肅會議紀律制度。該礦要求參會人員提前10分鐘到場，不得擅自缺席，有著裝要求的必須按照規(guī)定規(guī)范著裝。會議期間自覺關閉通訊工具或靜音處理，不得在會場交頭接耳、打瞌睡或擅自離開會場，以及處理與會議無關的事項，更不能隨便出入。
落實監(jiān)督問責制度。該礦紀委要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真履行職責，抓細抓實全系統干部職工請休假和上下班制度執(zhí)行情況督查，結合作風建設、重點工作考核督查等工作，對考勤情況、請銷假情況、日常管理情況進行督查。對督查過程中發(fā)現干部職工日常管理不規(guī)范、請銷假報備不及時、上下班制度執(zhí)行不嚴的單位(科室)，將視情節(jié)對責任人和責任單位進行問責。
“動員千遍不如問責一次。問責一個、警醒一片。要通過對失職失責的領導干部問責，在全礦上下發(fā)揮徙木立信的作用，增強全礦管理人員的責任意識和擔當意識。”礦黨委書記說道。
