紅嶺煤礦：“一日三餐”培訓有實效

　　紅嶺煤礦：“一日三餐”培訓有實效

　　紅嶺煤礦不斷創(chuàng)新培訓方法，調(diào)整培訓方式，精心調(diào)制“一日三餐”培訓法, 烹制出多元化培訓套餐，使“學法規(guī) 抓落實 強管理”活動在礦井落地生根。

　　“精美早點”適時補充。采取直接、高效的“輸血”方式，每班班前會由3至5名員工根據(jù)當班工作重點，結合本崗位實際開展崗位安全述風險活動，旨在讓職工明白本班本崗位存在風險，認真落實安全風險管控措施，有效規(guī)避潛在風險，嚴格執(zhí)行崗位流程作業(yè)，確保崗位作業(yè)動態(tài)達標。

　　“豐盛正餐”調(diào)適眾口。白天組織員工參加礦井各系統(tǒng)、各專業(yè)開展的對口幫教活動，針對當前生產(chǎn)過程中遇到的疑難問題，通過討論分析找到答案，提升班組員工崗位操作知識。

　　“燈光晚會”暢談熱議。每天晚上6點，按照“缺什么、補什么”的原則，值班礦領導利用晚協(xié)調(diào)會時間，對各區(qū)隊、部室值班人員進行專業(yè)知識培訓，既授業(yè)解惑，又攻克難題。

　　通過形式靈活多樣、內(nèi)容豐富多彩的全天候培訓，使員工如每天吃飯一樣汲取新營養(yǎng)，接受新知識，持續(xù)提升員工培訓效果。