河南能源集團(tuán)有限公司焦煤集團(tuán)中馬村礦新媒體培訓(xùn)賦能員工素質(zhì)提升

　　河南能源集團(tuán)有限公司焦煤集團(tuán)中馬村礦新媒體培訓(xùn)賦能員工素質(zhì)提升

　　本網(wǎng)訊 “你今天學(xué)了多少分了?”“我今天計(jì)劃學(xué)習(xí)……”3月25日，筆者獲悉，近期河南能源集團(tuán)有限公司焦煤集團(tuán)中馬村礦打造的網(wǎng)絡(luò)新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)，成為廣大員工的“熱寵”。

　　原來，為深入開展“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升”活動(dòng)，該礦不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體建成了“企業(yè)微信”學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工隨時(shí)打開手機(jī)可以參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。目前主要開設(shè)了“全員學(xué)習(xí)”“模擬練習(xí)”“在線考試”等模塊，旨在實(shí)現(xiàn)員工現(xiàn)場簽到、在線模擬練習(xí)、在線考試、隨機(jī)抽考、及時(shí)出成績和統(tǒng)計(jì)分析，能夠?qū)崿F(xiàn)在線問卷調(diào)查和問卷評(píng)議，在線信息推送、通知反饋和全員通信資源共享，達(dá)到了一站式學(xué)習(xí)、考試的效果。該新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)使用方便，功能清晰，成為大家愛不釋手的“掌中寶”，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，培訓(xùn)工作效率和培訓(xùn)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。

　　目前，該礦從組織領(lǐng)導(dǎo)、流程管理、考核激勵(lì)等方面保障平臺(tái)順利運(yùn)行，鼓勵(lì)員工積極參與學(xué)習(xí)，對(duì)積分靠前的員工給予物質(zhì)激勵(lì)。該礦培訓(xùn)科結(jié)合礦井采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)實(shí)際，編制了礦井各專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)考試題庫，完善了“企業(yè)學(xué)習(xí)”知識(shí)系統(tǒng)，將“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升”活動(dòng)引向深入。同時(shí)，他們還打造各基層區(qū)隊(duì)的專屬模塊，進(jìn)一步延伸平臺(tái)的功能，有利于各生產(chǎn)單位自行開展更有針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。

　　“我們利用班前班后的零碎空閑時(shí)間就能學(xué)規(guī)章制度、看警示教育、做模擬練習(xí)，如此培訓(xùn)，實(shí)在好!”該礦綜采隊(duì)職工崔國順高興地說。如今，員工手持手機(jī)，用網(wǎng)絡(luò)新媒體學(xué)習(xí)成為主流，且學(xué)習(xí)積極性普遍高漲，

　　據(jù)悉，該礦一線生產(chǎn)單位還網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)的推廣使用方面也不斷創(chuàng)新，部分區(qū)隊(duì)以多種形式開展“學(xué)、練、考” “每周一考”模擬培訓(xùn)工作，引導(dǎo)員工利用業(yè)余時(shí)間借助學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，增加了學(xué)習(xí)的靈活性，以學(xué)促用固根本、以考促學(xué)強(qiáng)基礎(chǔ)，全面提升職工的崗位業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。(李利)