淮北雙龍公司：區(qū)務(wù)公開“陽(yáng)光” 職工心里“亮堂”

　　“讓職工明白，給職工交代”，這是雙龍公司在推行科(區(qū))務(wù)公開工作“三查兩評(píng)”制度后干部職工普遍感受。通過增加區(qū)務(wù)公開透明度，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，形成職能檢查與職工監(jiān)督上下合力，進(jìn)一步提升了公司民主管理水平，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)正能量，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

　　為加大對(duì)科(區(qū))務(wù)公開工作的監(jiān)督力度，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)務(wù)公開機(jī)制，使區(qū)務(wù)公開工作更加規(guī)范、透明，在全公司打造“微腐敗”真空區(qū)。雙龍公司制定了科(區(qū))務(wù)公開工作“三查兩評(píng)”制度，保障職工真正享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，了解單位日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和個(gè)人切身利益等，實(shí)現(xiàn)區(qū)務(wù)公開“陽(yáng)光”，職工心里“亮堂”。“三查”是礦值班每日查，職能部室每月查，職工代表每季查。“兩評(píng)”是檢查評(píng)價(jià)，民主評(píng)議?？?區(qū))務(wù)公開工作“三查兩評(píng)”要嚴(yán)格對(duì)照科區(qū)“七通過”“八公開”和班組“四通過”“五公開”清單，重點(diǎn)關(guān)注日清日結(jié)、收入分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用等涉及職工切身利益的問題。各單位進(jìn)一步豐富區(qū)務(wù)公開內(nèi)容，公司及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、新《煤礦安全規(guī)程》內(nèi)容、支部學(xué)習(xí)內(nèi)容、黨費(fèi)收支、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用、工資獎(jiǎng)金等事項(xiàng)全面上墻公開，陽(yáng)光透明。同時(shí)，深入推進(jìn)區(qū)務(wù)公開工作，做到重要問題超前公開，焦點(diǎn)問題全程公開，有關(guān)職工切身利益的問題詳細(xì)公開，市場(chǎng)化工資收入、分配、嘉獎(jiǎng)等事項(xiàng)及時(shí)公開。尤其是市場(chǎng)化日清日結(jié)收入每天及時(shí)公開，使職工對(duì)自己的收入一目了然。

　　“各項(xiàng)規(guī)章制度、目標(biāo)任務(wù)清單、考勤、日清日結(jié)、黨費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工資獎(jiǎng)金分配等，這些與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的問題，與職工密切相隨的問題，變得陽(yáng)光，變得透明，讓俺們心里也亮堂起來……”該公司通風(fēng)區(qū)職工王隨新感慨道。

　　“實(shí)行科(區(qū))務(wù)公開工作‘三查兩評(píng)’制度是加強(qiáng)公司民主管理，提高科(區(qū))務(wù)公開實(shí)效性的重要舉措。變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，隨時(shí)接受職工監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，大大提高了職工工作效率及積極性，營(yíng)造了和諧工作氛圍，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展……”該公司通風(fēng)區(qū)黨支部書記徐團(tuán)結(jié)說道。

　　淮北雙龍公司(撰稿:張雙俠;審核：韓廣臣)