澄合董礦分公司運輸區(qū)努力打造學(xué)習(xí)型班組

　　澄合董礦分公司運輸區(qū)努力打造學(xué)習(xí)型班組

　　近期，運輸區(qū)加強了對班組安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和操作技術(shù)提升活動的督導(dǎo)檢查，全力推動班組全員安全技術(shù)素質(zhì)提升，努力打造學(xué)習(xí)型班組、和學(xué)習(xí)型區(qū)隊。

　　最近幾年，隨著大批安全業(yè)務(wù)能力強、個人操作技術(shù)優(yōu)的老職工到齡退休，技術(shù)力量衰減問題日益突出，而新補充人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和個人能力提升一時難以達到崗位要求，區(qū)隊安全生產(chǎn)工作陷入人才斷茬，關(guān)鍵崗位人員嚴重不足的被動局面，為了盡快補齊短板，緩減用人困難，運輸區(qū)加強了對現(xiàn)有人員的安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和操作技能提升督導(dǎo)工作，一是有重點地選取學(xué)習(xí)能力強的年輕職工，作為機電軌道維護技術(shù)和特殊工種人才進行培訓(xùn)和歷練，為他們指定一對一的傳幫帶師徒對子，將老職工優(yōu)秀的工作作風(fēng)、安全知識和操作技術(shù)傳承給他們，按照師徒對子考核標準，進行督導(dǎo)考核，落實獎罰制度，以制度落實推動青年人才的成長，強化技術(shù)力量的歷練和儲備。二是對班組開展全員安全培訓(xùn)，通過崗位責任制、崗位操作規(guī)范、安全風(fēng)險辨識及處置等安全業(yè)務(wù)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)宣貫，督促職工提升安全風(fēng)險辨別處置能力和崗位安全責任心，推動班組安全文化建設(shè)取得實效。三是嚴格落實安全管理制度，用明確的制度管人管事，規(guī)范班組管理各項工作，增強班組管理的公開透明性，將制度學(xué)習(xí)與應(yīng)用緊密結(jié)合，促進制度建設(shè)提水平。