中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊(duì):生產(chǎn)一線成為創(chuàng)新“展臺(tái)”
在11206綜采工作面設(shè)備列車見到張利江時(shí),他正嘗試將變頻器冷卻水管路與清水泵箱對接,“如果能將冷卻水回收循環(huán)利用,每班在減少崗位工排水工作強(qiáng)度的同時(shí),至少可以節(jié)約水資源40L。”
張利江,中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊(duì)的一名電焊工,自區(qū)隊(duì)吹響降本增效、節(jié)支降耗號(hào)角以來,這位年輕人腰間常年攜帶的卷尺便多出幾分水銹痕跡,懷里常揣的筆記本也已經(jīng)快要見底,而與之同比增長的是區(qū)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目排行榜上的節(jié)節(jié)爬高,一舉成為區(qū)隊(duì)一、二季度的“先進(jìn)創(chuàng)新工作者”衛(wèi)冕之王。
然而一花獨(dú)放不是春,想要徹底掀起區(qū)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的狂熱浪潮,需要的是無數(shù)個(gè)張利江的智慧汗水與擔(dān)當(dāng),面對這個(gè)真命題,隊(duì)長薛志文第一時(shí)間給出了答案。“創(chuàng)新的靈感源自對工作的強(qiáng)烈熱愛和濃厚興趣,創(chuàng)新的本領(lǐng)來自于崗位技能的熟練精巧。”
今年以來,綜采二隊(duì)以“育精兵,提質(zhì)素”為主題,全力推進(jìn)“培訓(xùn)、練兵、比武、創(chuàng)新”一體化職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程,緊密結(jié)合崗位實(shí)際情況,在全隊(duì)常態(tài)化開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),以賽促學(xué)、以比促練、以練促精,使職工在技術(shù)比武中錘煉過硬本領(lǐng);實(shí)施大師“領(lǐng)航”計(jì)劃,結(jié)合各自崗位、工種,優(yōu)選技能骨干,一對一、一對多,有針對性地開展技藝傳承,3月下旬,“領(lǐng)航”計(jì)劃一期15位學(xué)員,經(jīng)過短短數(shù)月崗位學(xué)習(xí),均已出師,開始嶄露頭角,在全隊(duì)營造出了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍,為全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效積蓄磅礴力量。
想要遍地開花,不光要擇良種,還要植沃土。綜采二隊(duì)堅(jiān)持把“五小”競賽活動(dòng)作為全員價(jià)值創(chuàng)造的重要載體,以班組為單元、以小組為中心,職工為主體、崗位為平臺(tái),打通職工創(chuàng)新的“最后一公里”,同時(shí)出臺(tái)《職工“五小”實(shí)施意見》《全員創(chuàng)新標(biāo)桿激勵(lì)制度》等措施辦法,為職工創(chuàng)新提供制度保障,全力引導(dǎo)職工從解決日常勞動(dòng)強(qiáng)度、提高安全系數(shù)、節(jié)約能耗成本出發(fā),不斷踐行精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化和參與“五小”創(chuàng)新的自覺性和積極性。
隨著長效機(jī)制做保障、素質(zhì)提升為關(guān)鍵,持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗工作的走深走實(shí),一批批“五小”成果爭先恐后涌現(xiàn)出來,大有“春色滿園關(guān)不住”之勢。支架工劉曉飛心細(xì)如發(fā),巧妙設(shè)計(jì)出的“端頭架可拆卸防掉矸裝置”讓每天穿行在工作面的職工紛紛豎起大拇指;跟班隊(duì)長王斗軍攻堅(jiān)克難,改造加工的“第二代采煤機(jī)拖纜裝置”讓采煤機(jī)司機(jī)喜笑顏開;焊工周飛聚焦“工器具革命微創(chuàng)新”,發(fā)明出的“換截齒工具、F型擰閥門工具”等讓眾人紛紛愛不釋手。
“以前為了完成每月創(chuàng)新指標(biāo),每天追著職工督促落實(shí),現(xiàn)在角色調(diào)換,職工每天催著我制作設(shè)計(jì)圖紙排起長隊(duì),真是痛并快樂著。”綜采二隊(duì)技術(shù)員肖毅感慨道。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來,綜采二隊(duì)各類“五小”創(chuàng)新成果多達(dá)30余項(xiàng),27%的技術(shù)工人都擁有自己的創(chuàng)新代表作品,在節(jié)約成本、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高工作效率及保障安全生產(chǎn)上均成效顯著,真正的讓創(chuàng)新成果成為看得見的真金白銀。(李景濤)