根據(jù)油氣田公司關于《關于開展2023年金秋助學活動的通知》文件要求，墊江作業(yè)區(qū)迅速啟動該項工作，結合方案要求，認真排查和走訪轄區(qū)員工，確保每名困難職工家庭子女享受企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的惠及。
加大宣傳力度，做到廣而告之。作業(yè)區(qū)成立的金秋助學領導小組對助學活動進行認真部署，通過中油即時通將油氣田公司工會、氣礦工會《關于開展2023年金秋助學活動的通知》文件精神進行公示。同時，以黨委牽頭，成立6個黨支部書記為組的宣傳小分隊，深入一線井站向員工詳細解讀活動內(nèi)容及相關要求，切實保障助學活動惠及每個困難家庭子女。
開展深入調(diào)查，確保精準扶貧。以支部為單位，采取摸底、談話、走訪等方式進行深入調(diào)查，全面掌握作業(yè)區(qū)困難員工的具體情況，做到困難員工家庭收入清、困難狀況清，確保將助學資金用于家庭最困難的員工。
嚴把審查關卡，規(guī)范助學程序。由支部收集，工會匯總，下步作業(yè)區(qū)將擬對困難員工提交的助學申請及相關證明資料進行認真審核，確保將每一名上報困難子女的家庭收入情況、父母就業(yè)情況、學生學習情況“摸透吃準”，并嚴格按照氣礦“調(diào)查摸底、規(guī)范建檔、上報審核、實施救助”的工作程序進行后續(xù)完善，讓助學活動真正成為構筑企業(yè)與員工和諧友愛氛圍的橋梁。(楊宇為)
